联通是要彻底放弃4G了吗？
联通是不可能放弃4G的，实际上4G网络还会存在相当长一段时间，在5G的VoNR开通之前，还要依靠4G来承载5G用户的语音业务，而且部分5G手机不支持VoNR，这些手机打电话的就必须回到4G网络上，所以从业务需求来看，4G是不可能放弃的 。其次从网络覆盖来看，5G网络的覆盖依旧不能和4G相比，很多地方还是5G信号盲区，而这些区域就是靠4G网络去覆盖了，如果放弃了4G网络，那么这个覆盖问题怎么解决？最后就是4G用户占比依旧很大，联通如果放弃了4G网络，这些用户跑到对手那边去，联通不会那么蠢 。
那么为什么题主说联通放弃4G了呢？估计是因为联通的4G网络越来越慢，所以题主吐槽联通的4G网络吧 。实际上4G网络越来越慢的原因并没有那么复杂，主要原因就2点，第1点是用户数量的增加，第2点是用户使用习惯变化 。先说说用户数量的影响，无线通信小区的带宽是共享的，户数量越多，人均带宽速率就越小，当用户数量达到一定的规模后，网速就变得难以接受了，假设150Mbps带宽，2个人平分就是人均75Mbps，这个网速自然快，但如果是50个人呢，人均3Mbps的网速还能干啥？而4G网络的用户规模这些年是一直增长的，近几年新入网用户虽然变少了，但是联通对2G网络进行退网，这些2G用户也转移到了4G网络上，这部分用户的规模也不小，加入那么多用户后，人均带宽下降难以避免了，就算运营商进行扩容，也无法赶上用户对速率的需求 。
【联通为何辞职的越来越多 中国联通本周人事调整】再说说用户习惯的问题，相比用户增长，个人觉得用户使用习惯的变化影响更大，以前3G的时候，往往就几百MB流量，流量费又贵，用起来都比较小心，当时的业务对带宽需求也没有那么高，因此那个时候几Mbps的速度也觉得很快了 。进入4G时代后，流量资费下降很快，动不动就是几十GB流量，超出后只是限速，不用担心额外收费，所以用户用起流量来也就大手大脚了，而且现在很多业务对带宽的需求更高，网速自然感觉有点不够用了 。
这就有点像以前大家共用宽带，开始大家只是用电脑上网，那点带宽大家觉得也够用，上网也挺快的，但是当大家都开始挂迅雷电驴这些东西进行下载的时候，大家都开始抢网络带宽，自然就开始感觉到上网都变慢了 。所以运营商是不会放弃4G的，但是4G的感知的确是没有以前那么好了，而且随着5G的到来，4G的资投入的确是不会有以前那么多了，用户如果希望更好的体验，还是转向5G吧 。
为啥最近铁饭碗辞职的人越来越多？
所谓铁饭碗，就是人们潜意识里的，由财政供给的行政、机关、事业单位的岗位 。一旦入职全供单位，就意味着工作稳定且有保障，终身无忧 。现如今，为什么还有人捧着铁饭碗不乐意，甚至辞职呢？原因是多方面的，有的是因为环境艰苦，承受不了而辞职；有的是因为不安于现状，寻求更好的发展平台而辞职；有的是因为爱情或家庭而辞职…… 。
为什么现在国企内离职的人越来越多？难道是待遇不好吗？
这个命题有误 。为什么现在国企离职的人“越来越多”？现在在一个城市国企越来越少 。以沈阳为例：沈阳的比较像样的国企有：沈鼓集团、中航工业总公司、东北电网、航天新光集团、沈阳黎明航空发动机集团、沈飞工业集体、东软集团、沈阳造币厂、新松机器人自动化股份有限公司、沈阳化工集团、东北制药厂、沈阳北方机车集体、沈阳铁路信号厂等等 。
这些国有企业，你能进去吗？很多有“真才实学”的年轻人的择业，一般来说，也不考虑是国企还是私企，只要公司有发展，能够施展自己才华的 。待遇适中，就是优先应聘的公司 。少部分人进入公务员行列，进入事业编单位工作 。在社会上，毕竟有才华有能力的人是少数 。那么，这些大部分有学历，能力一般的人也要找工作，其中进入国企是一个优先选项 。
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