加油助威这就是说新闻宣传要融入本单位中心工作,宣传中心工作的新作为,新突破,新举措,新风貌,说白了就是帮着吆喝,毕竟,单位的新闻宣传,你服务的是单位,不是像《明报》那样的报刊,它是为别的 。对外宣传这一点,很多新闻宣传工作者尤其是基层的涉及不多,有的单位也并不要求 。
如何做好单位新闻宣传工作?
我干了几年宣传工作,抱着学习和共同探讨的心态说说我的看法 。新闻宣传说白了,做的是意识形态的工作,引导舆论导向,掌握话语权和主动权,营造一个领导层想要的、良好的干事创业氛围 。具体来说有几个方面:统一思想各种重要的会议,重要的精神,要铺天盖地的轰炸宣传,可以说无所不用其极,保证这些精神直达、覆盖你单位每一个人 。
原来举例的不被通过,在此不做赘述,想了解的可以私信 。加油助威这就是说新闻宣传要融入本单位中心工作,宣传中心工作的新作为,新突破,新举措,新风貌,说白了就是帮着吆喝,毕竟,单位的新闻宣传,你服务的是单位,不是像《明报》那样的报刊,它是为别的 。要做好这一点,你可以建立一套完整的管理制度,比如信息报送啊,基层新闻站点网络啊,实施指标分配和业绩考核,赏罚分明 。
然后做了什么事,有什么突破,你就得马上跟上 。尤其要注意的是,搞清重点,注重全面 。比如单位上下都在说精准扶贫,你大量的宣传报道都聚焦在工业发展上,肯定不行 。工业发展要有,而且比如环保啊,科技啊,招商啊,基建啊等等都要有,只是精准扶贫必须是放在重要的位置,要多,要密,要突出 。典型选树典型选树是新闻宣传非常重要的一个内容,也是意识形态建设的重要方法 。
要不你看每个单位都要评优评先,关键是在评优评先的时候还让你写事迹材料,为什么?因为意识形态和新闻宣传需要典型 。你看国家搞精神文明建设,每年除了传统的评什么文明单位,文明城市,该要搞各种模范,搞感动中国人物,就是要立典型,树榜样 。当然,这个典型既然是“立”起来的,那你在宣传的时候就得充分挖掘你想要宣传的重点,闪光点,并且有时候需要必要的简单的加工和升华 。
就是说,我说你行,你就行,不行也行 。再说明白一点,比如你树立的这个典型,在访谈的时候,知道人家每天上班早啊,9点上班,他7点就来了,而且下班很晚啊,别人都5点下班,他总是干到七点,实际是什么情况呢,他早上负责送孩子,孩子上学早,晚上呢,要等媳妇儿下班或者要等老公来接,但是你在宣传的时候,只说他如何如何鞠躬尽瘁,为了工作为了全面建成小康社会夙兴夜寐……不为过,真的,他确实比别人多付出了啊 。
对外宣传这一点,很多新闻宣传工作者尤其是基层的涉及不多,有的单位也并不要求 。我也就简单分享一下,就是你瞄准几个渠道或者刊物,给它发文稿,并且建立好合作关系 。现在人人都可以发声的自媒体时代,你完全可以自己搞,网站,公众号,头条号,百家号,小螺号各种号,哈哈哈哈,然后现在短视频这么??火,抖音也弄了单位认证的了,搞官方抖音号,用短视频代替传统文字稿件去宣传,紧跟时代发展趋势 。
【如何做好本单位信息报道宣传工作,四项举措让消防宣传工作更便捷】对外宣传,当然也面临着舆情危机,那就得想到这个该如何避免,这是前期的事儿,你可以安排一帮特务,水军,混迹于各大网络卡卡角角,实力雄厚点呢,你可以用大数据,经过分析,发现一点可能引发舆情危机的动向,立马采取应对行动 。所以,你应该有一套行之有效的舆情应对应急预案 。真要是不幸发生了,那就是新闻发布会了,这东西应该好好利用,无论发生什么,不能再退缩,拒绝面对,不做回复了,一定是要主动找有关媒体,部门来,及时发布信息,可以及时控制舆情热度、走向和范围 。
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