员工持股计划的退出机制,持股平台

持股平台经营范围怎么选择?

员工持股计划的退出机制,持股平台


【员工持股计划的退出机制,持股平台】持股平台可以是有限合伙企业,也可以是公司,但不是有限合伙公司 2、注册资金没有要求 3、股东可以是法人 也可以是自然人 4,经营范围 没有特别要求,一般做股权激励的经营范围可为 投资管理、资产管理、企业管理;投资咨询、企业管理咨询、经济贸易咨询、企业形象策划.相比较于自然人直接持股,该类型在资本运作方面有一定的优势,持股平台公司仅仅作为投资扩张、资本运作的平台,在实现横向、纵向扩张时,对现有实体运营公司 架构不会造成冲击,同时,可以积极申请特殊性的税务处理,降低交易的税负,降低交易双方的交易成本,有利于资本运作的顺利推进 。
现行税法规定,居民企业之间的股息红利无需缴税,所以对公司的分红,不会增加税负,缺陷在于,投资退出过程中,需要交两道税 。典型如,一些公司股改上市,基于《公司法》的特定要求,数百人甚至数千人的公司员工通过持股公司持有的股份,公司上市后,限售股解禁,公司层面先要交一道25%的企业所得税,个人层面 还需要交一道20%的个税 。

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