作为一个在铁路工作了20多年的老工人，我深有体会 。我属于上海局，工资相对其他铁路局来说是高的 。我的月薪是7000元左右 。由于今年疫情，每月下调500元工资 。有五险两金 。年底一次性奖金一般为铁路局2000元 。相比其他公司年底几万的年终奖，我们就汗颜了 。
铁路职工工资待遇怎么样？
我作为一个在铁路工作二十多年的老职工还是深有体会的 。我属于上海局相比较其它铁路局工资算是高的，每个月到手工资大概七千元左右 。由于今年疫情，工资每月又下调500元，有五险两金，年底一次性奖金一般就路局发两千块钱 。相比基它企业年底几万块的年终奖，我们很汗颜呀 。管理岗位，机关工资比一线职工大约能高出几倍 。如果没有大的事故，一个车间主任工资要在20至30万之间吧 。
主管科室科长，段长工资更高些 。一线职工比较辛苦，机务，工务属特殊工种，到55岁退休 。基本退休后由于工作条件和工作环境身体都有所影响 。机务的司机的电磁辐射，工务一线职工的高强度作业，很多人退休后都留下了因工作而留下的后迹症状 。相比车务，列车，车辆段好些，但也是长期熬夜，对人体的各种机能损伤也大 。主要是铁路半军化管理，制度很严 。
农业银行员工工资怎么样？
【步步高工资待遇怎么样,富士康现在待遇怎么样】本人就在农行工作，就说一下自己的了解，供大家参考 。首先农行员工也是分层级，总行，省分行，市分行，县支行，网点等等，总的来说，越往上工资收入越高 。市行及以上属于管理行，肯定收入不错，普通员工，到手十万加应该可以 。以下就是经营行，工资会低点，主要看你的绩效，也就是营销业绩，这个是工资差距的关键 。还有就是员工的工资由基本工资，岗位工资，绩效工资构成，差距主要在于岗位工资和绩效工资 。
岗位工资很明显，就是领导工资会高，这个很容易理解 。绩效工资主要看你的营销业绩，营销越多，奖励越大，营销内容包括拉存款，卖保险，基金等等，如果是牛人，收入还是很高的 。再就是收入跟你所在支行效益有很大关系，银行也是企业，收入好了，员工肯定工资也高 。总体来说，银行工资会高于你所在地的平均工资，当然现在银行工资不像前几年那么高 。
富士康现在待遇怎么样？
相比于某些不正规的私企，富士康的收入还算不错，而且从来不拖欠工资 。全国有20多家富士康，分布在各个城市，但富士康的基本工资都差不多，不会因为在深圳底薪就高，在太原底薪就低 。一般普通工人的工资在2200左右，貌似现在也还在调整 。富士康在中国拥有差不多100万员工，很多人都在富士康工作过 。不管是普通工人，还是大学生，虽然之前经历了跳楼风波，但还是有很多人选择了富士康 。
假如深圳太原，或者郑州的富士康撤资走了，影响的不仅仅是几十万员工就业问题，还会影响周边几十万依靠富士康发家的人群，比如网吧餐馆酒店摩的小摊服装店等等，关键是富士康每年给这些城市贡献几十亿的税收，不可谓不厉害 。细分下富士康待遇吧 。1普通员工等级是员一到员三，底薪是2000-2400不等，加加班一个月到手4000左右，年终奖貌似几百块 。
2大专生，有经验的中专当老师，底薪3000-4000，加班费5500，还有3到5倍底薪的年终奖 。3本科生去富士康给二科 。底薪4000-5500，加班费6000多，年终奖是底薪的3到5倍 。4师属于干部，底薪6500多，加班费8000左右，年终奖3到5倍 。混得好的有股份 。只是一般水平 。当然很多人拿的工资比这个高 。
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