如何加强银行柜员管理,银行如何管理好柜员 _云知道

笔者也是一名银行从业人员，在银行系统内干了10年了，也做过很多岗位，大堂经理、对私柜员、对公柜员、风控管理等。二是通过竞聘，进入银行的管理培训生序列。如你研究的项目，是与经济有关联甚至是能对上口的，那进入银行要做柜员，我觉得，这不仅不是有些大材小用，而应该当成是一种机会和磨练：一，做银行柜员，每天的工作都比其他的员工繁忙，这就是对你这个高等学子的实际磨练了。
如何做好一名银行柜员，最终能有一个好的银行职业发展？

笔者也是一名银行从业人员，在银行系统内干了10年了，也做过很多岗位，大堂经理、对私柜员、对公柜员、风控管理等。针对楼主的问题，谈一谈个人的一点看法吧。现在很多银行针对新入行的大学生，都是从最基础的柜面工作开始，简单来说就是柜员，柜员接触的是银行最基础的工作，个人认为学好这些基础知识还是很有必要的，一般1年左右的时间就够了，毕竟柜台工作没有太多的技术含量，只要按照代码操作即可。
在柜台干是没有太大的前途的，因此只要有机会一定要进行转岗，银行最核心的岗位就是信贷岗位了，尤其是个人客户经理和公司客户经理，只要在客户经理的岗位上锻炼个3-5年，才能真正意义上说是一个银行人，为什么这么说呢？毕竟银行是要赚钱的，那就得去营销，没有营销何谈赚钱？如果自己不适合营销的话，个人建议可以向风控部门发展，毕竟现在金融环境复杂，也是考验银行风控水平的时候，风控岗位还是相对比较吃香的，像资产质量管控、尽责审查、贷款发放审核等岗位。
我是研究生，进入银行要做柜员，这是不是有些大材小用了？

如你研究的项目，是与经济有关联甚至是能对上口的，那进入银行要做柜员，我觉得，这不仅不是有些大材小用，而应该当成是一种机会和磨练：一，做银行柜员，每天的工作都比其他的员工繁忙，这就是对你这个高等学子的实际磨练了。二，一切成功人士，往往都是从低层做起，一点一滴地通过实践去考验和提升自己，为你日后的成功打下基础。
银行校招大部分岗位招收的是银行柜员，想知道未来的晋升路径是怎么样的？

这个问题，可能各家银行的选人用人方式会有所区别，我结合我自己所在的银行给你一些参考吧，希望能对你有所帮助。我所在的是一家四川的区域性股份制商业银行，属于城市商业银行序列。针对校招入行(没有实际工作经验)的新员工(部分信息科技岗位除外)，安排的第一个岗位基本都是柜员，因为这个岗位即是新人学习银行前台业务的基础岗位，也是新人从学生走向社会，实现“知行合一”的最佳体验岗位。
【如何加强银行柜员管理,银行如何管理好柜员】在这个岗位上，你首先要学会的是怎样与人打交道，为客户服好务，同时培养自己在银行工作中必须具备的务实严谨、细心细致、吃苦耐劳等品质。柜员岗位上如果表现出色，那么接下来就会有四条不同的渠道供你选择。一是继续待在业务前台，通过内部竞聘的方式，获得会计主管甚至网点负责人的岗位。二是通过竞聘，进入银行的管理培训生序列。
岗位不变，但薪酬待遇会有一定程度的增加，但这不是重点。重点是你获得的各种学习培训机会将远多于同期入行的非管培生同事。三是通过竞聘或单位统一安排，进入分支行客户经理、理财经理、个金专员等业务岗位，从而提升自己多领域的业务能力。最后就是通过竞聘获得总行部门的借调机会，待遇不变，但工作地点和工作内容有所调整。