部队如何管理好人员,如何加强部队人员的管理( 二 )


无论是手下一家独大,还是其乐融融对你的管理都是有负面影响的 。制衡不仅仅是帝王之术 。四、解决了管理问题,你还得解决经济问题 。如何为这支庞大的军队提供稳定的军饷粮草来源也是你需要考虑的 。毕竟都是国军,但嫡系和杂牌领的东西是不一样的 。举一个成功的例子——国军“虎贲”的创始人王耀武 。“桌面战争兵棋”专注于军事领域的耕耘,坚持原创,坚守初心 。
儿子在部队长期被营教导员挨骂怎么办?

部队如何管理好人员,如何加强部队人员的管理


意思是你的孩子在部队,长期被营里教导员训斥?其实,到底是什么实际情况?作为父母应该要理智对待!现在部队打骂体罚几乎不存在了,所以因为工作失误挨训是可能的,至于说辱骂,概率也不高 。几点建议:(1)如果条件允许,就去趟部队,跟教导员等营里领导一起坐坐,了解孩子真正的情况 。毕竟,很多时候,能够让营里教导员训斥,要么你是连队的刺头兵,要么你孩子在营里占据重要的位置,比如文书等等职务 。
自然,上报情况出现问题,被训斥也在所难免 。(2)如果没有机会到部队,就询问一下教导员的电话,打个电话了解一下情况,沟通一下,其实没有多大问题 。往往很多时候,家里人不了解部队的情况,然后各种猜测,到最后也无法办事儿 。(3)文明带兵是部队的基本要求,所以对于题主说的长期被营教导员训骂,英武依然表示怀疑 。。
去部队当兵,成为一名班长以后,如何带好本班人员?
部队如何管理好人员,如何加强部队人员的管理


我是岭南通途,我来回答!去部队当兵,成为一名班长以后,如何带好本班人员?想要在部队长期发展,那么成为一名班长是必由之路,在部队工作,一般二期以后都有很大的机会成为一名班长,那么怎么样才能成为一个好班长,怎么样才能带好一个班呢?我自己因为工作的关系,对于当兵的情况还是很熟悉的,也认识了很多老班长,不少班长在部队里面表现还是非常不错的,平时和他们交流也比较多,今天我们就这个话题一起交流一下!一、想成为好班长,自身素质过硬,工作经验丰富很关键去部队当兵成为一名班长以后,想要成为一名好班长,那么首先第一条就是自己的素质必须非常过硬,自己的工作经验也要非常丰富,这些是成为一名好班长的基本前提 。
去部队当过兵的人都知道,如果你在部队里面选择留队,在一期士官的时候,大概率可以成为一名副班长,如果你转二期士官,那么大概率可以成为一名班长,这个时候就是展现你自己个人能力的时候,你带的这个班级怎么样,你班级里面的成员表现怎么样,和班长是有很大的关系的 。作为一名班长,如果你自己的素质不过硬,你怎么要求班级里面的成员,你怎么也能够带领班级的成员获得更好的训练成绩,这是一个非常关键的地方 。
作为一名班长,想要把一个班级带好,那么也必须要有比较丰富的工作经验,因为作为一个班长,你带领的班级,在部队里面就是最小的建制单位,平时完成任务的时候,也是按照班级进行分配任务,如果你所负责的班级,连完成任务的经验都没有,你没有办法带领班级完成上级赋予的任务,那么你肯定不能够成为一个好班长 。这就是为什么在部队里面成为班长的士官,都是经验比较丰富的老士官,最起码也要有部队5-6年的工作经验,因为他们有前面几年的工作经验,带领一个班级完成任务的时候,就能够比较好地发挥这个班级的作用,如果他没有工作经验,直接当一名班长,那么他根本就不能够带领班级完成上级赋予的任务 。

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