在职场 ， 很多中年人还是基层员工 ， 他们面对年轻领导 ， 该如何相处？
在工厂里类似这种自己的顶头上司给自己年纪轻 ， 甚至年轻很多的情况很常见 ， 多少是让人感觉有些尴尬 ， 其实这个问题要客观来看 。因为在工厂里 ， 每个人的待遇（包括薪水和职务）都是直接和自己的工作能力相挂钩的 ， 对方比你年轻 ， 却能得到上级领导的的赏识和提拔 ， 那说明他的资质和工作能力比你强 。所以 ， 你不要感觉不公平 ， 如果真的要抱怨的话 ， 那就抱怨自己之前不下苦功夫 ， “吃得苦中苦 ， 方为人上人” ， 如果你之前也拼命努力 ， 现在大概率一样也能获得提拔 。
【校长如何与员工相处,领导如何与员工相处】另外 ， 这也不完全是不努力的问题 ， 也和个人的资质和悟性有关 ， “中年”的年纪范围跨度是很大 ， 如果你还在四十岁之前 ， 仍然是可以继续努力争取 ， 尽管可能不会取得什么大成功 ， 小成功是可以做得到的 。回到问题的本身上来 ， 作为中年的基层员工 ， 如何面对比自己年轻的上级领导？那就是公对公 ， 不骄不躁 ， 不卑不亢 。一切按公司的章程来 ， 一定要先把你工作份内的事情做好 ， 如果对方是你工作职责之内的事情 ， 说得有理 ， 就一定要听取、照办 。
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