大学生如何正确看待毕业后就业问题,作为当代大学生如何看待当前就业形势 _云知道

为了帮助广大毕业生同学更好地认识这些问题，为就业做好心理准备和心理调适，我们首先从以下几个方面来看看大学生就业时一般存在哪些心理问题。（一）就业心理压力与焦虑当前激烈的就业竞争环境使就业问题给大学生带来了较大的心理压力，而且这种压力在各年级学生都存在。
如何看待大学生毕业的就业问题？

我儿子刚读到大三的时候，朋友给我说：赶紧让你家公子准备考公考编，早做准备早好。可惜，我家公子不听话啊，磨磨蹭蹭到了大四，要不是补考，可能连毕业证也拿不到。唉，不说了，说多全是泪。问题是，人家还不知道自己属于“差生”，秋招也不参加，非要一门心思考研，跟我们讲考研之后他的前景如何辉煌。我们有什么办法？总不能绑着他吧。
结果，一次考研差了好几十分，我们花了几万块钱给他报补习班，二战还是不到线。这次，终于死心了，跟我们说过了正月就出去工作。现在的工作既好找，又不好找。说好找，是因为只要你自己努力，总能养活自己，而且随着企业越来越规范，不像过去那样总是拖欠工资，也不用担心不交社保。说不好找，是说所谓“编制”真不好找，好的企业很难进，好进的企业都不太好。
比如我曾经想过让他进我现在的单位，虽然夕阳没落，好歹每个月也有几千块钱发着。可是，，人家看不上啊！我那个朋友，虽然他总说姑娘多优秀，其实我早知道他姑娘只上了个三本，后来花钱出国买了个一年的水硕。问题是，不管水不水，人家肯定是“硕”啊。回来后，想方设法弄去了一个单位，属于正式有“编制”的，月收入两三千。
如何看待大学生就业越来越困难？
【大学生如何正确看待毕业后就业问题,作为当代大学生如何看待当前就业形势】

之前看过一个报道：我国有7万研究生、21万大学生在送外卖。这些都是就业了的，只是可能专业不对口。大学生就业越来越难的是心态，要解决的也是要靠调整心态。一是学生的心态导致就业越来越难：高不成低不就，还有一些学生家里没矿还不着急找。每年5月份开始指导老师就进入了焦虑期，广泛收集各类招聘信息，学生都当耳边风；到了7月份，指导老师就彻夜难眠，因为学生6月底已经离校了，而总有一些学生还没提交就业合同，学校开始统计各个学院的就业率、高质量就业率和自主创业占比，指导老师就不得不总是督促、提醒那些还没就业的同学，最最希望的就是他们能调整心态，好好找份工作。
二是家长的心态影响学生就业：目前毕业的大学生仍然是独生子女居多，父母都希望子女回户籍所在地工作，不希望去省外就业。例如我们今年专门邀请省外的用人单位来武汉开专场招聘会，无论是工作条件、工资待遇和入职门槛都是非常有吸引力的，学生倒挺有兴趣的，但是询问了父母之后都打了退堂鼓，说父母不同意。三是不要都非高质量就业不可：我们一般把本科生考上公务员、到公办单位（国企）工作、考上事业单位编制、考上名校研究生等作为高质量就业，所以会不断鼓励学生去寻找和把握这类的就业或升学机会，使得大家心里只认准了这些有限的就业范围，而忽视掉其他社会性人才需求。