谈如何做好后进生的转化工作,如何做好后进生工作( 四 )


喜欢称大玩酷,心理脆弱 。他们最需要的其实不仅仅尊重,更需要别人的信任 。老师的信任能是治疗他们扭曲心理的一剂良药 。能与他们相知、相融和相通,对他们而言或许就是干涸心灵的一场雨露 。教师要善于保护“问题生”的自尊心和自信心,只有信任“问题生”,才能得到他们更多的信任,才能一步步走进他们的心灵世界,才能真正的打开他们的心结,融化心灵的坚冰 。
沟通责任、尊重、信任,是沟通的前提 。沟通有多个层面,一是和学生本人沟通,二是和家庭沟通,三是和学生交往圈沟通 。只有老师以强烈的责任为基础,尊重、信任“问题生”,给他们以亲近感、信任感、期待感,他们才会对老师产生依赖仰慕的心理,才能向教师敞开内心世界 。“问题生”产生根源不同,问题不同,性格各异 。应区别对待,对症下药,采取不同的沟通方式,根据需和不同的人沟通,适合的才是最好的 。
有些适宜于谈话交心,有些适宜于书信交流,有些需用纸条交流,还有些可以用QQ聊天交流,有些可能需在同娱同乐,共同劳动中交流;有些需要多次家访建立家庭和学校共同参与形成合力的教育模式;优秀需要和“问题生”的交往圈同学或其他人进行沟通,准确把握他们的心理轨迹......等等 。选准沟通的切入口,从他们最熟悉、感兴趣的话题入手,营造宽松氛围,解除心理顾虑,打开他们的心扉 。
多听孩子们的心声,走进心灵世界的深处 。多了解一些他们最爱与最讨厌的事,与他们平等相处,像朋友一样进行沟通,站在他们的立场去理解他们的所作所为,相信,即使是一块坚硬的石头也能被捂热和融化 。激励激励能给予他们动力和愉快 。所有学生,都希望得到老师的表扬与鼓励,“问题生”的这种心理需求更为强烈 。教师要善于把握他们的心理,完全掌握他们的细微变化和感情轨迹,触动触动他们心灵,适时地给予他们鼓励,期待,让他们切实感受到老师对他们的信任和期望,切实感受到自己的努力得到老师的认可,并产生强烈进步愿望的心理暗示 。
“亲其师,才能信其道” 。所以,用真情、真爱去关心学生,适时、适度、适当的给他们鼓励、帮助,并让他们能真切的感受到老师对他们的期望,真切感受到自己的变化和进步,从而树立自信,增强自主意识,朝好的方面发展 。责任是天职,是使命 。亲近、尊重、信任是做好“问题生”工作的核心,沟通、激励是基本途径 。真情教育“十二字”是有内在的逻辑关联,是密不可分的教育心法 。
疫情线上学习背景下,教师如何做好班上后进生的辅导和转化工作?
如果去掉前面的“疫情学习背景下”,想必还是有许多方法去做后进生的辅导和转化 。在线上学习背景下,无疑增加了许多难度 。因为无论哪种转化后进生的方法,都是攻心为上 。即心理辅导是最优先级别 。我始终认为,除非极个别的因为先天性原因导致的后进生之外,多数后进生在智力、行为能力上与普通学生没什么两样,唯一阻碍他们学业成绩的,只有学习态度 。
所以做好后进生的辅导与转化,必须先从学习态度入手,而端正的学习态度是什么?很简单,就是愿意付出代价去获得成功 。第一招:通过在直播教学中有意无意地提起某个后进生的变化,在网上公开表扬,即使当时没听到,也会有同学传送,目的在于让他知道,老师一直在关注他,一点一滴的进步都看在眼里;第二招:通过QQ空间发表说说,详细表扬某位后进生近期的表现,从点滴开始汇聚他的闪光点,让看过的同学知道,原来老师一直在关注他;第三招:通过线上个别交流,私聊了解最近的学习状态,即诊断为什么学习上有困难,有哪些困难,体现老师的个别关注;第四招:有意识地解决后进生在学习上的若干困难,并给予相应的鼓励,例如讲解一道不会的题目上;第五招:当后进生出现反复的时候,及时跟进了解心理变化,通过网络交流的形式;第六招:与家长取得联系,将前期老师转化工作与家长沟通,促使其配合老师的工作,目的在于让家长知道,老师没有放弃后进生的学习,在不断地努力 。

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