这边有4杯水，我先倒上，如果哪些领导比较渴的话，可以先喝点水，我这边已经定好了外卖，稍后就会有30瓶瓶装水送过来 。小董想了半天，这好像和自己回答的问题没什么区别嘛？自己是先把7个杯子给领导，舍友是把4个杯子给领导，难不成就出在这个数字上了？看着小董的疑惑，舍友继续解释起来：没错，这个问题的关键就在于杯子的数量问题上 。
其实无论是藏起三个杯子也好，还是藏起两个杯子也好，甚至就藏起一个杯子也没有问题 。但你必须得藏起一个杯子来，为什么呢？因为你必须得让公司领导明白，这件事情的主要失误点并不在于公司领导而在于我，同时又不能让公司领导尴尬 。不妨想象一下，8个领导，7个领导都有水了，只有其中一个领导没有水，那这个没有水的领导该多尴尬 。
【节约水电的演讲稿,九杯水怎么演讲稿】如果这个时候我们给他再搭配上一个人或者两个人，那效果就不太一样了 。就变成了一部分领导有水喝，另一部分领导没有水喝 。最后这件事情完全可以大事化小小事化了，最终也就不了了之了 。虽然这是一个简单的面试题，但是所演示出来的职场现状还是值得我们深思的 。同时也不排除一些面试官通过这样的面试方式来选拔一些优秀员工 。
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