年终奖所得税计算，按以下二种情况具体计算：
一、年终奖高于（或等于）费用扣除额的计算
按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额时，计算公式为：
应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数，
个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税 。以你年终奖35000元为例：
若12月工资收入为3500元，则应纳税额为：
1、35000÷12=2916.7（元），适用税率为10%，速算扣除数为105；
2、年终奖应纳税额为35000×10%-105=3395元
二、取得年终奖当月个人工资、薪金所得低于费用扣除额的计算
如果在发放年终一次性奖金的当月，个人工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将年终奖减除"个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额，再确定年终奖的适用税率和速算扣除数 。这时的计算公式为：
应纳税额=（个人当月取得年终奖-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数 。
假设你12月工资所得只有1800元，发放年终奖35000元 。因此，应将年终一次性奖金减除当月工资与费用扣除额3500元之间的差额后，计算缴纳个人所得税 。
据此，你在获得这笔年终奖时，应缴纳个人所得税的计算过程为：
1、年终奖应纳税所得额为35000-（3500-1800）=33300（元）
2、33300÷12=2775元，适用税率为10%，速算扣除数为105；
3、则年终奖应纳税额=33300×10%-105=3225（元）
6，年终奖个人所得税上多少给你举两个例子,看了以后相信你会明白的.例一 ,月工资超1600元的某纳税人年终奖为36000元,当月工资薪金3000元,应如何计算个人所得税. 1.年终奖计税方法 第一步:36000÷12=3000元 第二步:3000元适用的工资薪金所得税率为15%,速算扣除数为125元. 第三步:36000×15%-125=5275元2.当月工资薪金计税方法(3000-1600)*10%-25=115元三、当月应纳个人所得税 5275+115=5390元例二,月工资小于1600元的某纳税人年终奖为18000元,当月工资薪金1000元,应如何计算个人所得税.1.全年一次性奖金计税方法 第一步:[18000-(1600-1000)]/12=1450元 第二步:1450元适用的工资薪金所得税率为10%,速算扣除数为25元. 第三步:[18000-(1600-1000)]*10%-25=1715元2.当月工资薪金计税方法 当月工资薪金未达个人所得税起征点,无需纳税. 三、当月应纳个人所得税 1715+0=1715元 一楼已把税率表贴上了，此处不赘 。个人所得税实行的是超额累进税率，即在多少范围内税率多少，超过部分税率累进一档，在计算上很麻烦，于是就采用了还算扣除法计算，推算出这个公式，这是个数学问题了 。如楼上所15%是这一档工资所对应的税率，125是速算扣除数 。年终奖51000元，是在年终这个月发的，就放在这个月计算税款，但是如果按一个月计算不合理，因为是12个月的奖励，因此用51000除以12个月，按这个数4250元去找税率，对应的税率是15%，速算扣除数是125，再用全年的奖金乘以这个税率减去扣除数，于是就得出了年终奖的应缴个人所得税 。够详细吗！年终奖可以分摊到12个月计税的纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数 。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数 。（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次 。给你举两个例子,看了以后相信你会明白的.例一 ,月工资超1600元的某纳税人年终奖为36000元,当月工资薪金3000元,应如何计算个人所得税. 1.年终奖计税方法 第一步:36000÷12=3000元 第二步:3000元适用的工资薪金所得税率为15%,速算扣除数为125元. 第三步:36000×15%-125=5275元2.当月工资薪金计税方法(3000-1600)*10%-25=115元三、当月应纳个人所得税 5275+115=5390元例二,月工资小于1600元的某纳税人年终奖为18000元,当月工资薪金1000元,应如何计算个人所得税.1.全年一次性奖金计税方法 第一步:[18000-(1600-1000)]/12=1450元 第二步:1450元适用的工资薪金所得税率为10%,速算扣除数为25元. 第三步:[18000-(1600-1000)]*10%-25=1715元2.当月工资薪金计税方法 当月工资薪金未达个人所得税起征点,无需纳税. 三、当月应纳个人所得税 1715+0=1715元7，年终奖所得税怎么算 现在影响年终奖税后金额，主要是两个因素，一个是费用扣除额从800元提高到1600元，另一个是2005年年初对年终奖计算方法的调整 。（一）月薪高于1600，无影响 很多地方明年1月份，费用额扣除额从800元提高到1600元 。这使得一些人认为，年终奖明年1月份发比今年12月份，对纳税人更有利 。但其实未必，这要具体分析 。现在我们计算年终奖个人所得税办法最主要依据，是2005年1月21日国家税务总局发的《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》 。根据此通知，年终奖的个人所得税方法如下：把全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得，除以12(个月)，再按商数确定适用税率 。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资 薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额 。现在分两种情况讨论，一种是发奖金当月工资大于或者等于1600元，第二种是低于1600元 。第一种情况，月薪大于等于1600元 。比如某人月薪2000元，年终奖4800元，则不管他是今年12月份，还是明年1月份，年终奖应交纳的个人所得税都是240元 。即不论今年12月份还是明年1月份发，如当月工薪都高于1600元的，则对税后收入不会有什么影响 。第二种情况，月薪低于1600 元 。比如月薪1000的话，年终奖是4800元 。原来年终奖个人所得税应该加纳240元，但现在调整后为210元，少了30元钱 。总之，费用扣除额标准的提高，对月薪1600以下的人，发年终奖有影响，他们明年1月份发更为有利 。但对月薪1600以上的，则没有任何影响，无所谓 。（二） 在规划年终奖时候，另外一个因素更需要仔细考虑 。这个因素就是2005年初国家税务总局对年终奖计算方法的调整 。根据这个计算方法，有时候在发年 终奖的时候，少发钱比多发钱对职工更为有利 。下面举一个简单例子： A月薪2000，年终奖6050元；B月薪2000，年终奖5900 。（一）A需要缴纳的年终奖个人所得税为： 6050*0.1-25=580 A最终税后收入为5470元，（二）B需要缴纳的年终奖个人所得税为： 5900*0.5=295 B最终税后收入为5605元 。A年终奖比B年终奖多发150元，但实际收入却比B低135元 。所以在 所以，在特定条件下，公司单位多发钱给你未必对你最有利 。就如例子所例，要是让你选，你希望公司单位给你发6050元，还是5900元呢？ 至于这些特殊区段，多发不如少发年终奖，我自己计算了下一些常用的（年终奖超过120万以下的），简明表格如下，有兴趣可以看看： （1）6000.01元--6305.55元 < 6000元 （2）240000.01元--25294.10元 < 24000元 （3）60000.01元--63437.49元 < 60000元 （4）240000.01元-254666.65元 < 240000元 也就是说在，单位给你发年终奖，你的奖金刚好6000.01-6305.55之间，则不如让公司单位给你发6000元年终奖，对你更为有利 。其它也三种情况也类似 。巧发年终奖，既可以让自己得到更多税后收入，而且也可以为单位省点钱，一举两得 。jhjgbhjhj现在影响年终奖税后金额，主要是两个因素，一个是费用扣除额从800元提高到1600元，另一个是2005年年初对年终奖计算方法的调整 。（一）月薪高于1600，无影响 很多地方明年1月份，费用额扣除额从800元提高到1600元 。这使得一些人认为，年终奖明年1月份发比今年12月份，对纳税人更有利 。但其实未必，这要具体分析 。现在我们计算年终奖个人所得税办法最主要依据，是2005年1月21日国家税务总局发的《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》 。根据此通知，年终奖的个人所得税方法如下：把全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得，除以12(个月)，再按商数确定适用税率 。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资 薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额 。现在分两种情况讨论，一种是发奖金当月工资大于或者等于1600元，第二种是低于1600元 。8，2019最新年终奖个人所得税如何计算 2019年发放的年终奖按一次计税办法计算个税，除12后所得数是3000元以下，适用税率为3% 。3000元到不超过12000元部分，税率10% 财税【2018】164号：居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税 。计算年终奖税率时，是将年终奖平摊到12个月上确定的税率，这有助于降低个人所得税 。但是，在计算个人所得税时，用总体年终奖乘相应税率，相当于计算了12个月的个税，那么速算扣除数也应该扣除12倍，才能保证函数是连续的 。但是，个税法规定在计算年终奖个税时，速算扣除数与每月收入时相同，且全年只扣除一次，少减了11个月的速算扣除数，这就会使得年终奖个税在每个税档临界点的跳跃式上升，多发一块钱，反而会引起税后收入下降许多，这就是所谓的“年终奖临界点”，或者“年终奖盲区”现象 。按最新的计算方法
推荐阅读
- 顺德发布新房价格备案标准,备案均价为16769元/㎡
- 太平洋借记卡年费，太平洋标准银联借记卡有年费吗是多少
- 当兵政审需要注意什么问题,在连队遵纪守法的标准是什么
- 文献的价值和价值标准,如何分析文献的价值
- 天书残卷属性点怎么加,择偶的标准是怎样的
- 136元疫苗是什么意思,择偶的标准是怎样的
- 的择偶标准是什么,赠送母校石头刻什么字
- 火影ol怎么拆勾玉,择偶的标准是怎样的
- 海域划分应有正当标准,什么是海域划界公平原则
- 忻州的儿童医院在哪里,以三甲医院标准打造