你年终奖应交的个税 8000*10%-25=775元
(一) 工资、薪金所得适用
级数含税级距不含税级距税率(%)速算扣除数说明1不超过500元的不超过475元的501、本表含税级距指以每月收入额减除费用2000元后的余额或者减除附加减除费用后的余额 。
2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得 。
2超过500元至2,000元的部分超过475元至1,825元的部分10253超过2,000元至5,000元的部分超过1,825元至4,375元的部分151254超过5,000元至20,000元的部分超过4,375元至16,375元的部分203755超过20,000元至40,000元的部分超过16,375元至31,375元的部分251,3756超过40,000元至60,000元的部分超过31,375元至45,375元的部分303,3757超过60,000元至80,000元的部分超过45,375元至58,375元的部分356,3758超过80,000元至100,000元的部分超过58,375元至70,375的部分4010,3759超过100,000元的部分超过70,375元的部分4515,375
国家税务总局日前发布通知，停止2002年的“双薪制”计税方法，年底双薪收入将不再分别计税，即，单位在年底给员工发“双薪”的时候，多出来的一个月工资将与当月工资合并后计征个人所得税，这意味着工薪阶层部分员工的最后一个月的纳税额将增加，收入缩水 。针对年底双薪制政策的变更，在税收筹划方面，可以考虑将年终双薪计入年终奖计征个人所得税，某种程度上，可以达到节省税款的目的 。【案例】某人月工资5000元（不考虑代扣社保费等），年底双薪也是5000元，年终奖15000元，则有：【年终奖扣税标准2019，关于年终奖的个人所得税计算】1、原政策下（已不适用）应交个人所得税=［（5000－2000）×15%－125］+［5000×15%－125］+［15000×10%－25］=2425（元）2、新政策（并入当月工资）应交个人所得税=［（5000+5000－2000）×20%－375］+［15000×10%－25］=2700（元）3、新政策（并入年终奖）应交个人所得税=［（5000－2000）×15%－125］+［（15000+5000）×10%－25］=2300（元）从上例看，将年终双薪并入年终奖比并入当月工资可少缴个税400元（2700－2300） 。需要注意的是：如果将“第13个月工资”当作年终奖发放，则要把具体的金额除以12个月，这样的话，可以大大减少缴税额度 。此种情况也有例外，如果（年终奖/12）和［（年终奖＋双薪）/12］两者不处于同一税率档的，可能筹划失败 。“年底双薪”与“年终奖”在计税方式上有明显区别 。后者可以将奖金平摊到全年各月后再计税 。一般情况下，“年终奖”的计税额会比“年底双薪”少一些，员工收入越高，这一差异越明显，但“年终奖”在一年内最多只能计发一次 。
2019年年终奖个人所得税计算，可以选择并入综合收入计算，也可以选择单独作为年终奖计算，2022年一月一日起，必须并入综合收入计算 。作为年终奖单独计算个税：首先要看取得年终奖当月工资是不是高于5000元，发年终奖当月工资低于五千的，年终奖先减工资低于5000元的差额，再除以12个月，找适用税率，用年终奖减工资低于五千的差额，再乘以适用税率减速算扣除数；发年终奖当月工资高于五千的，用年终奖除以12个月，找适用税率，用年终奖总额乘以适用税率减速算扣除数，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴： 先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数 。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数 。交税计算公式如下： 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数 注意在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次 。2022年以后都采用 并入综合所得 方式计税了2022年以前采用 单独计算 方法计算方法也不同：单独计算：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数并入综合所得：应纳税额＝（全年收入+年终奖-五险一金-专项扣除-6W）×适用税率－速算扣除数可以参考下这个小工具，看看多了多少
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