36计里的副将怎么培养,你知道他们的副将是谁吗 _培养

6、跟大家讲话的时候，多听少说，不要发表太多针对别人的意见，祸从口出，得罪人都是从嘴巴开始的。那个时代的劳模，特别是象程端阳那样的全国劳模，都是综合素质，各种能力都很强的优秀人才。如此，程端阳能培养出林满江这样的付部徒弟，就容易理解了。
如何把自己培养成有心机的人？

1、对不重要的人不需要说太多真话，对重要的人不需要说自己的秘密。2、不把自己的过去告诉别人，也不要跟别人说未来的计划。3、多夸奖别人，违心的也好，夸人不需要成本。4、不指责别人，也不批评别人，更不要含沙射影的说别人，看不惯的人和事，选择闭嘴。5、不把自己的真实存款和收入告诉其他人，即使是最亲的人，也不需要和盘托出。
6、跟大家讲话的时候，多听少说，不要发表太多针对别人的意见，祸从口出，得罪人都是从嘴巴开始的。7、遇到喜欢套话的人，一定得集中注意力，不想回答的就笑笑，然后眼睛盯着他看，一笑而过。8、不要在别人面前说其他人的话，也不要议论别人的是是非非，如果别人在说，一定不要加入，因为有可能只是想听你对这个人的看法。
9、跟别人打电话，一定要小心说话，你说的话有可能被录音，还有微信聊天也要谨言慎行。10、话不要说太满，不要说我一定可以帮你办好，你放一百个心，你的事就是我的事，不要去逞强。11、不要对一个刚认识不久的人太好，很多人都是善于伪装的，在社会上，自己也要懂的伪装自己。12、没有情绪的人，其实就是一个心机比较重的人，要学会在人面前不显示出自己的喜怒哀乐。
职场36计，如何处理规矩和人情的关系？

在工作中，我都会把同事当作我的家人，用一颗真诚的心去对待他，在遇到事情的时候，不会只顾着我自己开心。比如在，颁奖晚会上，老板表扬了我，但是却批评了另一个同事，这个时候我虽然开心，但是也不会过分的炫耀，我会考虑一下被批评同事的感觉。即使我可能并无恶意，但是也会在无形之中伤害了同事的心，所以我会主动去关心一下同事的感受。
千万不要不要情绪化。职场就是职场，职场不是你家，千万不要带着情绪工作，别以为你没做什么没说什么别人就不能拿你怎么样，别人是能感受到你的情绪的，情绪很大的人是不会受欢迎的。当然，也不能在公司里面嚎啕大哭，这会有损你的职业形象。而且很多人在职场上不顺利，并不是因为他工作能力不行，而是因为他不会说话，言多必失，是一条黄金铁律。
《突围》中程端阳只是个劳模，为什么能培养出林满江等副部徒弟？

【36计里的副将怎么培养,你知道他们的副将是谁吗】那个时代的劳模，特别是象程端阳那样的全国劳模，都是综合素质，各种能力都很强的优秀人才。没有过硬本领，很难脱颖而出的。奉献精神，人格魅力，专业技能，都是个顶个的拔尖。象王进喜，陈永贵，吴桂贤等全国劳模，很多人都走上了国家领导人的岗位。可见，这些人综合能力之强。如此，程端阳能培养出林满江这样的付部徒弟，就容易理解了。