办公室打通知用什么打,关于节约办公室打印用纸文的通知.doc _doc

是否紧急确定通知方式题主要发通知，想来是处于工作需要，不管是电话是微信，都是一种沟通方式，如果单单是几个人的通知，看时间是否紧急，紧急的必须电话通知到位，不紧急的微信通知也够用；郑重推荐：钉钉如果需要通知的人很多，使用电话或微信就不够专业了。
发通知是用微信好还是打电话好？

是否紧急确定通知方式题主要发通知，想来是处于工作需要，不管是电话还是微信，都是一种沟通方式，如果单单是几个人的通知，看时间是否紧急，紧急的必须电话通知到位，不紧急的微信通知也够用；郑重推荐：钉钉但是如果需要通知的人很多，还使用电话或微信就不够专业了。我郑重地向大家推荐使用“钉钉” ， “钉钉”是阿里推出的面向企业的即时通讯工具，它具有微信所无法比拟的各项功能，例如题主所说的发通知， “钉钉”就可以利用ding的功能点实现一键通知到位。
给领导请假，一般是打电话请假好还是发微信好？

给领导请假，其实打电话或者发微信都不妥当，因为这样的请假，就是传说中的“通知式请假” ，是领导最反感的一种请假方式。首先，领导一般都比较忙，假如他在开会或者正在进行很重要的业务洽谈，这个时候你打电话要请假，合适不呢？显然不合适。那如果发微信呢？领导太忙没有及时回复同意，你直接走了，这算不算擅自离岗？其次，任何单位和公司，都会有自己的考勤管理办法，怎么请假或者请什么假，都有明确的规定。
在这种情况下，除非你是很紧急或者很短时间的请假，否则的话，建议你严格按制度办事，不要为难领导，也不要显得自己不懂事。再次，回到这个问题本身，如果给领导请假只能用微信或电话的话，怎么选择呢？我的建议是，先用微信正式报告请假，如果领导同意就算了，如果领导没有及时回复或者问你什么情况，那么就第一时间回电话过去给领导报告。
我是办公室主任，为什么领导从不打电话给我，而是通过第三方转达？

很明显，领导这是在给你台阶下，不好意思直接劝退，如果你有点自知之明的话，还是主动让贤吧，不要等到领导自己提出来，那样就不好看了。既然你当到了办公室主任这个职位，我想这个问题应该看明白啊。我们都知道，办公室主任的主要职责就是保障和上传下达，这个岗位本身就是密切接触领导的，是领导的传话筒，不是自己信任的部属，不是自己常识的人，是不可能当上办公室主任的。
办公室和财务，这两个部门负责人，领导必须掐在手里死死的，必须绝对可靠。出现你这种情况，通常来讲有两个原因：一是领导是新来的，或者本单位成长提拔起来的，对你这个办公室主任不太认可，或者说与你服务的前任关系不洽，但是碍于面子不好意思马上换人，想让你自我识趣。第二个原因就是，你以前可能很受领导器重和常识，但因为有非常重要的事情没有办好，引起了领导的强烈反感，颠覆了对你以往的印象，不想再继续用你了。