随着医院管理者对全体医护人员的素质能力要求提高以及其他的因素，进行医院培训是一种较为可行的实现方式，医院培训工作可以由领导、管理者来组织，也可以由第三方公司来完成，但无论怎么执行，效果才是我们想要的 。在进行医院培训的需求分析之前，要了解我们现在缺少什么，哪方面需要提高以及培训的目标是什么 。
【东西部协作交流,如何提高医护协作效果】怎样成为一个好的医护人员？
一、要有高度的同情心，责任感 。换句话说，就是要有高尚的医德 。这是做一个好医生最基本的素质 。我们对所有来诊的病人都要有高度的责任心和同情心，病人来找医生看病，他们是带着无限的希望和信任来的，我们同样也要全心全意地为病人服务，这种服务，不光是一种愿望，更应该是一种行为，这个行动要贯穿在医疗的全过程，贯穿在医生的整个行医生涯中 。
这就要求我们在医疗活动中，对病人的病史采集，体格检查和各种治疗，都要专心、细心、认真，并多动脑筋，这要花费我们很多时间和精力，但我们不能有半句怨话，因为只有医生苦尽，病人才能甘来，没有奉献精神的医生，是当不了好医生的 。二、精湛的技术是做一名好医生的必备条件尽最大努力拯救病人于水火之中，是做一名好医生的基本要求，而只有具备了高超的医疗技术，我们才能完成这一目标 。
怎么样才能提高我们的医疗技术呢？学生在医学院校所学的医学知识是一些基础的知识，我们必须要在工作中不断积累、学习、思考、总结，才能使我们的技术进步 。一定要认识到医学是一门实践性很强的科学，积极投身到临床实践非常重要，实践第一 。因为，一切解决实践问题的能力，只能从实践中获得 。但是为什么在同样实践机会的条件下，成长的速度和程度又大不相同呢？勤奋当然是必需的，但决不能忽视思考和认真读书 。
三、沟通是做一个好医生的基本技能作为医生，不光会处理临床问题，更要面对更多其他问题 。来自不同地区，不同文化，不同背景的病人，医生要用不同的方式方法去跟病人沟通 。沟通的目的是让病人信任医生，配合医生的各种治疗，也要让病人理解医学科学的局限性，从而减少医患矛盾 。我们在临床工作中发现，在病人所反馈的意见中，95%都不是医疗问题，而是由于医生与病人沟通不够所造成的 。
这足以说明沟通的重要性 。在医疗活动中，很多医生往往忽视这样一个事实，即在医生观察病人的同时，病人也在观察医生，注意医生的言谈，形成对医生的印象，而病人对医生的信任与否，就是从这种观察交谈过程中获得的 。另外，我们还要注意个性化沟通，不易沟通的病人，你得给他时间，耐心，耐心，再耐心 。四、好医生还应有出色的情绪控制能力和乐观的人生态度一个好医生，不能出现情绪障碍，更不能乱发脾气，乐观的人生态度，是所有人都必须具备的 。
坏的情绪不但影响了病人，也会影响到周围同事，让别人生厌 。对很多病人来说，医生是上帝伸向这个世界的“唯一的手”，每一个生命都有潜质，都在尽最大的能力自我完善，不管遇到什么样的病人，都要一视同仁，对每一个病人充满爱 。五、学会与人合作，是做一名好医生获取良好治疗的保证一个医术再高明的医生，也必须要有其他医护人员的配合才能完成各种医疗任务，一个人如果缺乏与他人合作的精神和能力，他不仅在事业上不会有所建树，甚至连适应社会都会感到困难 。
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