行政事业单位财务内部控制问题及对策,事业单位的经济管理是什么职责

事业单位从2012年开始,在聘用制度的基础上,实施了岗位设置管理,不再以身份管理了,所以再用干部或者工人称呼事业单位工作人员,已经是过时的称呼了 。这是过去的称谓,现在准确说是管理岗位人员,或者叫职员,事业单位领导干部和四级以上管理岗位人员按照干部权限进行管理 。
【行政事业单位财务内部控制问题及对策,事业单位的经济管理是什么职责】事业编干部管理岗是什么意思?

行政事业单位财务内部控制问题及对策,事业单位的经济管理是什么职责


这是过去的称谓,现在准确说是管理岗位人员,或者叫职员,事业单位领导干部和四级以上管理岗位人员按照干部权限进行管理 。事业单位从2012年开始,在聘用制度的基础上,实施了岗位设置管理,不再以身份管理了,所以再用干部或者工人称呼事业单位工作人员,已经是过时的称呼了 。事业单位分三类岗位,即管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位,在岗位有空缺的情况下,三类岗位人员可以互相转岗 。
例如管理岗位和专业技术岗位人员,可以转岗到工勤岗位工作,并兑现所转工勤岗位待遇;工勤岗位人员也可以转岗到管理岗位或者专业技术岗位工作,转岗到专业技术岗位还必须具备该岗位的专业技术资格,并兑现所转管理或者专业技术岗位的待遇 。转岗不转身份 。正是因为不以身份管理了,改为以岗位管理了,所以不存在身份操作和改变身份,只是人员在三类岗位上流动,目的是为了适应社会主义市场经济发展的需要,提高社会公共服务的水平和效率,激活事业单位人事管理制度的活力,让岗位决定人员,即岗位选择人,让有能力有水平的工作人员竞聘到更加适合发展工作的岗位上,创造更多的工作价值,彻底结束了过去身份定终生的固定用人模式 。

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