中国劳动法执行力度不强,劳动法为什么执行力度不够

感谢邀清,国家劳动法,为什么有的厂不执行?有关这个问题,谈谈我个人的观察和分析,好多企业、单位、工厂,都是以权代法,要解决这个问题,必须搞清楚,是权大,是法大?关键问题是劳动法力度不够,有权威的人士认为劳动法是纸上谈兵,我不执行劳动法,我照样是领导,谁能把怎的?要改变这个局面,劳动法必须来个强硬执法,凡违反劳动法的单位主要领导,予以罚款降级的处罚,劳动法才能正常运行 。
执行劳动法很难吗?

中国劳动法执行力度不强,劳动法为什么执行力度不够


执行劳动法并不难,各地区都有劳动监察大队、有劳动争议仲裁委员会、有人社局 。难的是劳动者是否有坚定的维权意志、还有维权的时间成本是否划算 。这个时代是最好的时代,国家倡导依法治国,倡导和谐社会和公平正义 。作为劳动者应该普遍学习劳动法律知识,敢于维护自身权益,只有每个人都行动起来,这个社会的整体法律维权意识才会得到显著提升,就业环境才会更和谐 。
为什么有些温州工厂会经常加班?
中国劳动法执行力度不强,劳动法为什么执行力度不够


说到温州工厂经常加班的事情,我是深有体会 。很多工厂一个月只休一二天,忙季的时候,每天早上天不亮就起来上班,上到晚上十一二点都有,真的很辛苦,不过有些工种辛苦也还是有收获的,像鞋厂的车包做包的女工,在忙季的时候,辛苦一个月,也能拿到一万多块钱的工资 。工厂加班,有深层次的原因,不能单纯地了解为老板一心为了赚钱,剥削劳动工人的价值,这也是一个方面,确实很多老板只想着自己赚钱,忽略了社会责任 。
但有很多,也是无奈之举 。一是温州很多企业经营的是属于劳动密集型的、低附加值含量的产业,比如鞋服等,需要大量的人力,所以人力成本占了很大部分比重,而贸易战又进一步压缩了这些企业的利润空间,工人工资在中国这几年增速又很快,为了节约用工成本,企业不得不让员工加班 。二是很多企业业务量不稳定,忙的时候很忙,淡的时候没有业务,但没有业务的时候,工人还得养着,还得发些工资,否则不可能有稳定的员工队伍,这个时候,在人员编制方面就很难规划,导致闲的时候,人还太多,忙的时候,人就远远不够,所以只能加班 。
【中国劳动法执行力度不强,劳动法为什么执行力度不够】三是招工难 。很多工厂也想招够人,但现在总是招不满,这也导致加班加点成了家常便饭 。四是有些工人也想加班,想要赚更多的钱养家 。不过不管是什么原因,让员工拼命加班加点都是不对的,不仅仅是违反劳动法,也显得很不道德,所以我个人不支持过分的加班加点,所以在我们自己的企业,我们肯定是保障员工的休息权,员工不是机器,除了工作之外,还应享受生活,我认为让员工拥有足够的休息权,也是一个企业应有的责任与道 义 。

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