中国劳动法执行力度不强,劳动法为什么执行力度不够 _执行

感谢邀清，国家劳动法，为什么有的厂不执行?有关这个问题，谈谈我个人的观察和分析，好多企业、单位、工厂，都是以权代法，要解决这个问题，必须搞清楚，是权大，是法大?关键问题是劳动法力度不够，有权威的人士认为劳动法是纸上谈兵，我不执行劳动法，我照样是领导，谁能把怎的?要改变这个局面，劳动法必须来个强硬执法，凡违反劳动法的单位主要领导，予以罚款降级的处罚，劳动法才能正常运行。
执行劳动法很难吗？

执行劳动法并不难，各地区都有劳动监察大队、有劳动争议仲裁委员会、有人社局。难的是劳动者是否有坚定的维权意志、还有维权的时间成本是否划算。这个时代是最好的时代，国家倡导依法治国，倡导和谐社会和公平正义。作为劳动者应该普遍学习劳动法律知识，敢于维护自身权益，只有每个人都行动起来，这个社会的整体法律维权意识才会得到显著提升，就业环境才会更和谐。
为什么有些温州工厂会经常加班？

说到温州工厂经常加班的事情，我是深有体会。很多工厂一个月只休一二天，忙季的时候，每天早上天不亮就起来上班，上到晚上十一二点都有，真的很辛苦，不过有些工种辛苦也还是有收获的，像鞋厂的车包做包的女工，在忙季的时候，辛苦一个月，也能拿到一万多块钱的工资。工厂加班，有深层次的原因，不能单纯地了解为老板一心为了赚钱，剥削劳动工人的价值，这也是一个方面，确实很多老板只想着自己赚钱，忽略了社会责任。
但有很多，也是无奈之举。一是温州很多企业经营的是属于劳动密集型的、低附加值含量的产业，比如鞋服等，需要大量的人力，所以人力成本占了很大部分比重，而贸易战又进一步压缩了这些企业的利润空间，工人工资在中国这几年增速又很快，为了节约用工成本，企业不得不让员工加班。二是很多企业业务量不稳定，忙的时候很忙，淡的时候没有业务，但没有业务的时候，工人还得养着，还得发些工资，否则不可能有稳定的员工队伍，这个时候，在人员编制方面就很难规划，导致闲的时候，人还太多，忙的时候，人就远远不够，所以只能加班。
【中国劳动法执行力度不强,劳动法为什么执行力度不够】三是招工难。很多工厂也想招够人，但现在总是招不满，这也导致加班加点成了家常便饭。四是有些工人也想加班，想要赚更多的钱养家。不过不管是什么原因，让员工拼命加班加点都是不对的，不仅仅是违反劳动法，也显得很不道德，所以我个人不支持过分的加班加点，所以在我们自己的企业，我们肯定是保障员工的休息权，员工不是机器，除了工作之外，还应享受生活，我认为让员工拥有足够的休息权，也是一个企业应有的责任与道义。