离开这个单位到另一个单位去工作,能否比想离开的单位是否更好,倒是自己应重考虑的问题 。三是离职后下一步如何打算,需要想离职前就应规划好,免得匆忙离职,一时又找不到更好的工作,最后转来转去,转到待岗队伍中去 。这才是应该想离岗前,就应纳入重要议事日程,摆在头等大事上,要进考虑的关键问题 。
入职两周后,心态崩了,不知道往后的路该怎么走,该不该离职?
以前入职一间公司,任工程部主管 。刚报到,里面干了三五年的老油条一条比一条油滑,没人原意带我看现场,也不告诉我所有的大厦的概况,看得出来,我是不受欢迎了,占了别人的坑了 。既然这样也不要怪我不客气了 。忍着,比别人付出多一倍的努力,看图纸,走现场,找以前施工队的人聊天,请他吃饭,打听一些尘封的故事,打听一些小道消息,慢慢的就胸有成竹了 。
有人的地方就有斗争,公司也不例外,“各门各派”,一样有小山头主义 。作为一个新人别人不理你也合情合理,凡事总有个过程,所以你一定要沉住气,比别人付出更多的努力,在你还没有根基时不要随便去触碰别人的利益,不是说你努力做事就行了 。放聪明一点,不要死做事,尽可能的主动帮助你认为对的人,放多几个眼线,人嘛!总有感性的时候,看着你忙死忙活的不忍心了,自然就会偷偷支你两招小秘诀,整间公司的秘密尽数清楚,这样做事就好做了 。
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