我们公司在2014年和2018年，在遭遇行业大亏损时，除了高管和中干降薪措施外，还通过采取了停止一切基建投资，压缩原料库存，减少各种配件的采购等措施，同时，利用价格低迷的时机，加大淘汰一些较弱、次的多胎母猪力度，提升群体健康度等措施和手段，终于度过了行业的艰难时期 。使公司不但度过了最艰难时期，还得到了稳健的发展，
去年，我们公司实现了5000万元的利润 。携程因疫情陷入困境也是暂时的 。一旦疫情解除，大家都会恢复正常生活，旅游业也会逐渐恢复 。携程一定会很快走出困境 。综上所述，企业在行业或企业遇到困难时，高管主动降薪为零，是一种很好的做法 。虽然金额可能很小，很难抵消企业的损失或亏损，但这是表明企业高管与企业共进退的一种决心和态度！说明高管有信心克服企业遇到的短期困难！它能对增强全体员工的信心起到积极的作用 。
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