带领高朋致辞 。一般来讲，企业年会每每会约请几个主管部分带领或高朋，是以，年会上须约请他们致辞，让员工感觉到来自其余方面临企业的存眷，并以此发生一种骄傲感 。
良好员工表扬 。这是年会的重头戏，必定要策动好表扬情势 。表扬情势可以按如下流程进行：
1)分类表扬 。如：企业评比出良好员工、良好贩卖员、金牌贩卖奖等，在表扬时一个种别一个种别地分隔进行表扬 。
2)分类颁奖 。针对分歧表扬种别，约请分歧级此外带领或高朋颁奖 。
以上两道流程的详细操纵可以如许进行(别忘了布景音乐，以营建颁奖氛围)：
A 指定颁奖带领高朋下台，宣读表扬名单;
B 受表扬员工分别逐一下台，担当带领或高朋颁奖;
C 颁奖带领高朋与受表扬员工合影纪念;
D 台前开式礼炮(得当室内放的彩纸礼炮) 。
3)良好员工代表讲话 。这个不消多说，选择一两名或每一个种别一位受表扬的员工代表下台讲话，抒发获奖感言及获奖心情，分享他们乐成的高兴，鼓励更多的员工向他们进修，并成为来年的良好者 。
吃团聚饭 。会餐，是一项大师城市的名目，在此没必要多言，总的准绳吃好、吃得高兴，多备些茶水酒席和瓜果点心之类的，由于这是一个很是时刻 。敬酒是这个关键的一项紧张形式，员工们一定会在这类场所下借兴以酒相敬，抒发本身对企业、企业带领、本身的下属、部属和共事的戴德之情和友谊 。
抽奖送大礼 。这是最冲动人心的关键和时刻 。一般奖项可分品级，如特等奖、一等奖、二等奖等等，奖品可分为一部门现金(红包)，一部门物品，如彩电、冰箱、手机、MP3和其余日经常使用品等 。详细操纵流程：
1)分类分时间段抽奖 。
A 奖品分类抽，一般从小项奖抽到大项奖，特等奖末了抽取，以连结员工致个晚会的昂扬感情 。
B 奖品分时间段抽取 。按照晚会的时间长短，放置好每一个奖项的抽取时间 。
2)指定抽奖带领亲朋好友 。确定奖品分类和抽取时间段后，每一类奖品的抽取按划定时间段和缺席带领或高朋的级别指定带领或高朋抽取 。详细操纵以下：
A 指定带领或高朋下台，为员工抽取三等奖;
B 中奖的员工下台，支付中奖礼物或现金(红包);
C 抽奖带领高朋与中奖员工合影纪念;
D 台前开式礼炮(得当室内放的彩纸礼炮) 。
二等、一等和特等奖的操纵流程同上 。
3)获奖员工颁发感言 。这个关键重要是针对得到一等奖和特等奖的员工计划的，让他们把得到大奖的高兴分享给晚会现场的每个人 。
员工合影纪念 。这个关键是员工自觉的举动，不少员工平常事情很少一块儿交换，特别是分公司与总部的员工更是如斯 。现在大师相聚在一块儿，又是这么一个令人冲动的时刻，相互间互相合影纪念还是有需要的 。
三、年会形式
年会形式按主题内容来确定，可以整体进行，也可以分步进行 。所谓整体进行，是指工作总结与计划、优秀员工表彰、年夜团圆饭、春节晚会(联欢会)和抽奖活动等一起连续进行，但要考虑时间的合理安排，这样做可能会需要很长的时间 。
分部进行，是指总结与计划和优秀员工表彰为一部分;吃年夜团圆饭、春节晚会(联欢会)和抽奖活动等为一部分分别进行，这样可能效果会更理想一些 。因为总结与表彰，涉及到工作，大家会一起探讨和分享，气氛相对严肃紧张;而晚会与抽奖，则气氛相对轻松愉快 。大家在对一年来的工作进行了认真地总结，并设计好了来年的计划，接下来就可以放松自己尽情地开开心心地欣赏或展示才艺了，而且还有机会获得大奖 。
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