奥比岛团队形象怎么弄,从《摩尔庄园》到《奥比岛》( 二 )


有良习了,才能恶小不容,善小多扬,团结和谐,风清气正 。6、加强平时沟通 。沟通是心与心的桥梁 。缺乏沟通,心路不一,就会成为两条路上跑的车 。良好的沟通,要尽显诚意,才能肝胆相照,形成思想共识 。为了沟通而沟通是告知,不是解决问题,还会貌合神离,加深成见 。沟通要一把钥匙开一把锁,不同的对象,不同的方式 。场合、时机、角度、火候都是要把握的要素 。
7、人性关怀温情 。工作上是上下级关系,生活上是朋友似关系 。你心里装着下属,生活上能关心则关心,能帮助则帮助 。别人自然心里也会有你 。欲要取之,必先予之 。缺乏人情味的领导,即使你能力再强,你的影响力、感召力、凝聚力也会打个折扣 。人非草木,何况礼义之邦的子民,更重感情 。8、愿景激励成长 。事业召唤人,成就吸引人,就要让团队成员看到发展希望 。

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