其次要避免尴尬场面 ， 在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答 ， 听清了问题自己一时不能作答 ， 回答时出现错误或不知怎么回答的问题时 ， 可能使你处于尴尬的境地 。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下；一时回答不出可以请求考官提下一个问题 ， 等考虑成熟后再回答前一个问题；遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的\’思路 。
（3）要扬长避短 。每个人都有自己的特长和不足 ， 无论是在性格上还是在专业上都是这样 。因此在面试时一定要注意扬我所长 ， 避我所短 。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足 ， 用其他方法加以弥补 。例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗？”你这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病 ， 有一次实习的时候 ， 由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了 ， 害的老总狠狠地把我批评了一顿 。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作 ， 也从她那里学来了很多处理事情的好办法 ， 一直到现在 ， 我都没有因为粗心再犯什么错 。”这样的回答 ， 即可以说明你曾经犯过这样的错误 ， 回答了招聘官提出的问题 ， 也表明了那样的错误只是以前出现 ， 现在已经改正了 。
（4）显示潜能 。面试的时间通常很短 ， 求职者不可能把自己的全部才华都展示出来 ， 因此要抓住一切时机 ， 巧妙地显示潜能 。例如 ， 应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况”漫不经心’地讲出来 ， 可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务 ， 而且具有发展会计业务的潜力；报考秘书工作时可以借主考官的提问 ， 把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上 ， 顺手递上去 ， 以显示自己写一手漂亮字体的能力等 。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙 ， 否则也会弄巧成拙 。
2、 面试时如何消除紧张感
由于面试成功与否关系到求职者的前途 ， 所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪 ， 有的大学生可能还由于过度紧张导致面试失败 。所以紧张感在面试中是常见的 。紧张是应考者在考官面前精神过度集中的一种心理状态 ， 初次参加面试的人都会有紧张感觉 ， 慌慌张张、粗心大意、说东忘西、词不达意的情况是常见的 。那么怎样才能在面试时克服、消除紧张呢？
（1）要保持”平常心” 。在竞争面前 ， 人人都会紧张 ， 这是一个普遍的规律 ， 面试时你紧张 ， 别人也会紧张 ， 这是客观存在的 ， 要接受这一客观事实 。这时你不妨坦率地承认自己紧张 ， 也许会求得理解 。同时要进行自我暗示 ， 提醒自己镇静下来 ， 常用的方法是或大声讲话 ， 把面对的考官当熟人对待；或掌握讲话的节奏 ， ”慢慢道来”；或握紧双拳、闭目片刻 ， 先听后讲；或调侃两三句等等 ， 都有助于消除紧张 。
（2）不要把成败看得太重 。”胜败乃兵家常事”要这样提醒自己 ， 如果这次不成 ， 还有下一次机会；这个单位不聘用 ， 还有下一个单位面试的机会等着自己；即使求职不成 ， 也不是说你一无所获 ， 你可以在分析这次面试过程中的失败 ， 总结经验 ， 得出宝贵的面试经验 ， 以新的姿态迎接下一次的面试 。在面试时不要老想着面试结果 ， 要把注意力放在谈话和回答问题上 ， 这样就会大大消除你的紧张感 。
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