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岗位和职位的区别是什么「工作岗位与职位的区别」

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岗位和职位的区别是什么「工作岗位与职位的区别」


岗位和职位的区别是什么岗位和职位的区别，职位包括岗位，职位是多个的，岗位是一对一的，两者的区别是很大的 。岗位和职位所表达的涵义是不一样的，且所代表的位置也是不一样的 。
【岗位和职位的区别是什么「工作岗位与职位的区别」】职位是指工作岗位，机关事业单位中，有管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位 。工作内容不同，所对应的岗位也不一样；身份不同，所能从事的职位也不仅相同 。一般来说，干部身份的人员，可以从事管理岗位和专业技术岗位工作，工勤人员从事工勤岗位的工作 。一般人员有一般人员的职位，比如办事员、科员，领导人员有领导人员的职位，比如局长、主任等 。
岗位与人对应，只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成 。比如：制造型企业的生产部门的操作员是一个职位，这个职位有很多的岗位的员工担任，如果具体到某个工序的，就是岗位了，比如钻孔操作员，操作员的职位可能有钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等等岗位组成 。
请问职位和岗位的区别是什么职位和岗位的区别：
职位和岗位的关系：岗位与人对应，只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成 。
职位：是指机关或团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成 。
岗位：岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和 。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体；而一个岗位则是指由一个人所从事的工作 。
扩展资料职位即岗位，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成 。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务 。
职位由三要素构成：
1、职务 。是指规定承担的工作任务，或为实现某一目标而从事的明确的工作行为 。
2、职权 。是指依法或企业的规定所赋予职位的相应权利，以提供完成某项工作任务的保障 。
3、责任 。是指承担一定职务的员工，对其工作标准与要求的同意或承诺 。
1、人与事结合 。即因事设人，是任务与责任的统一 。换而言之，员工从事某项具体工作，就要有明确的工作目标，以及保证该目标实现的工作标准、原则与具体要求 。
2、数量有限 。企业行为受预算约束，追求经济合理性，才能保证其投入与产出保持最佳比例关系，以实现良好的经济效益 。职位的数量有限体现成本最低原则 。因此，职位设置不可能是无限制的 。职位数量又被称作编制 。
3、职位分类 。职位虽有千差万别，但可依据业务性质、工作难易、所需教育程度及技术水平高低等尺度进行分类，以此作为企业人力资源管理的依据 。
-职位 -岗位
岗位和职务的区别有哪些一、岗位和职务的区别有哪些
1、岗位和职务的区别有：
（1）组成不同 。岗位与人对应，只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成；
（2）含义不同 。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体；而一个岗位则是指由一个人所从事的工作 。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条

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