职务和岗位的区别是什么职位和岗位的区别：
1、范围界定不同
职务是指组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和 ， 例如：销售部经理、人事部经理等 。职务作为职员所具有的头衔称谓 ， 包括职权和职责两方面内容 。
岗位与人对应 ， 通常只能由一个人担任 ， 一个或若干个岗位的共性体现就是职位 ， 即职位可以由一个或多个岗位组成 。比如：制造型企业的生产部门的操作员是一个职位 ， 这个职位由很多岗位的员工担任 。
2、工作的类别不同 。
制造型企业的生产部门的操作员是一个职位 ， 这个职位有很多的岗位的员工担任 ， 如果具体到某个工序的 ， 就是岗位了 ， 比如钻孔操作员 ， 操作员的职位可能有钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等等岗位组成 。
3、设立的原则不同 。
【岗位和职务的区别是什么】我们说 ， 经理是个职位 ， 秘书是个职位 ， 但很少说经理是个岗位 。通常我们将岗位分为管理岗位或是一般岗位 。职位是随组织结构定的 ， 而岗位是随事定的 ， 也就是我们常说的因事设岗 。
岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和 。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体；而一个岗位则是指由一个人所从事的工作 。
4、含义相同 。
职务表示的是工作的类别 ， 而岗位表示的是工作任务;职务与机构没有直接的关系(确切地说 ， 一个职务可为多个部门所有 ， 而一个部门也可以有多个职务) ， 岗位与机构有直接的关系(即一个岗位只能为某个具体的部门所拥有) 。
岗位和职务的区别一、岗位和职务的区别有哪些
1、岗位和职务的区别有：
（1）组成不同 。岗位与人对应 ， 只能由一个人担任 ， 一个或若干个岗位的共性体现就是职位 ， 即职位可以由一个或多个岗位组成；
（2）含义不同 。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体；而一个岗位则是指由一个人所从事的工作 。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式 。劳务派遣用工是补充形式 ， 只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施 。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内 ， 可以由其他劳动者替代工作的岗位 。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量 ， 不得超过其用工总量的一定比例 ， 具体比例由国务院劳动行政部门规定 。
二、公司职务主要有哪些
公司职务主要有：
1、上级部门 ， 董事长、总经理、总经理秘书；
2、财务部 ， 财务总监或主管、会计包括总账会计、成本会计、往来会计、出纳；
3、人事部 ， 人事经理或主管、人事助理、文员；
4、市场部 ， 销售经理和销售人员；
5、采购部 ， 采购经理和采购员 。
职务和岗位的区别一、职务和岗位的区别有哪些
1、职务和岗位的区别包括：
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