此外 ， 工资总额统计的是个人税前工资 ， 并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金 ， 这与打到工资卡里的工资有一定的区别 。
江苏省工资支付条例第六十二条
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平均工资怎么算出来的法律分析：平均工资计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数 。平均工资是单位工资总额除以年内（季度内）平均职工人数得出的 。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则 ， 实行同工同酬 。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高 。国家对工资总量实行宏观调控 。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益 ， 依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平 。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度 。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 ， 报国务院备案 。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 。
【平均工资怎么算公式 平均工资怎么算】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
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