辞职之后，阿添也试过再找工作，还是有一些房地产互联网平台的机会，但他不想再去上班了，即使是去公司担任管理者，在广州的薪资也不太高，“做一个总监，我觉得也不比创业轻松。我想创业，但也并非想干什么大业，就是找点事情做。”
多年工作经验，阿添积累了很多互联网圈子的人脉和资源。6月23日，他决定着手创业，搞“摄影基地”，随后两天跑遍了整个番禺，租下一个600平方厂房。接着开始联系客户，7月中旬便确定第一个客户，花4天定下方案，月底即开始执行，成果也令客户满意。
在创业计划上，阿添也有更多想法，比如做知识领域的IP运营，如职业规划、理财规划等，也不排斥做地产项目，只要是新媒体范畴的东西。当然，目前还是初步的想法，“现在还是谁给钱就做谁的项目，初期还不能赚多少钱，但基本收入还是可以的。”
在阿添看来，在流量去中心化的互联网时代，内容服务还是有前景的，而且投入不多，不急着回报，就开心地、慢慢做就好。
李雪：该来的总会来，我只想多争取一点赔偿金
李雪是刚被辞的那一个。
12月14日下午，设计总监发微信给李雪，让她去一下他办公室，“我就知道，轮到我了。”
谈判全程，李雪非常淡定，“该来的总会来”，而李雪更迫切的，是争取多一些赔偿金，以养家糊口。设计总监则比李雪更为紧张，“看着他紧张的表情，听着他卡壳的陈述，我都替他捏把汗，他应该也不擅长谈这种事吧。”
在2021年的地产行业，被裁并不是什么新鲜事。“半年前我就有预感了。”李雪说道，“房地产整个行业都在大规模调整，我们公司也不可能避免，”作为一家TOP20房企，去年末公司就已经有一些区域合并动作。进入2021年，长沙分公司就被合并到李雪所在的武汉分公司。
区域合并、部门精简，毋庸置疑地开始裁员。“11月公司开始第一批裁员，有部分同事接到裁员通知。没想到第二批裁员来得如此之快，12月15日就开始，我也是其中之一。年底还有第三批。”李雪表示。最后，李雪和公司达成协议，“待到月底，拿‘N+1’赔偿款走人。”
2019年，李雪为了实现更高的职业抱负而进入这家TOP20民营房企，但没想到，比起实现职业抱负先来到的是被裁员。
“我在地产行业已经做了12年了。”李雪说道，“2010年，我以校招生的身份进入一家房地产央企。我学的是设计专业，当时房地产很火，处于上升趋势，比起去设计院，进房地产公司更能赚到钱，我就去了。”
李雪在这家央企待了7年，任职过开发报建岗、建筑设计岗。“房地产行业非常辛苦，这个行业大部分都是男性，女性其实不多。”她的工作，需要跟设计院、建筑公司、政府部门等多方合作，同时配合房企“高周转”的一系列要求，无论是身体上还是心理上，都要承受巨大的压力。
李雪担下了这些压力，也获得了相应的回报。刚毕业的时候，李雪每个月工资5000元，到2017年，她终于实现月薪过万元，“在武汉这个城市，这已经是非常好的收入了。”但她奋斗的目标也不仅仅只是更高的薪酬，“央企的薪酬并不高，但我还是对自己有很高的要求。我不仅是为了薪酬，也想获得职位晋升，想尝试成为管理层，做出一番理想的事业。”
这也是李雪跳槽的原因之一。“我一直很天真地认为，我不休年假、努力工作，领导能看得见，其实并不是这样。”在李雪努力达到专业岗位最高级，下一步就是管理级别的时候，她被裁员了。
去年底，武汉分公司拿到新地块，年前年后，李雪没日没夜的赶报建，同时兼顾一个项目的交付，非常劳累。年后，前任总监离职，办公室鸡飞狗跳，尔后区域合并，工作重新分配，李雪也被边缘化了。
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