o又一家房企提前放长假了！给最低工资60%及五险一金
年关未至，一位地产人告诉地产君他的公司要开始放长假了。据悉，华南城由于业务放缓、部分部门业务已停止，给部分员工放了四个月左右的长假。期间给予员工生活费、缴纳社会保险及住房公积金。所谓生活费是指当地最低工资标准的60%，大约一千元出头。这种情况对任何人来说，都不是一件容易接受的事。要知道如果公司单方面解除劳动关系，至少赔偿员工N(工作年限)个月工资。被放假员工要求公司按照解除劳动合同的方式给予补偿。而公司在一场会议中，公司领导回应了上述员工要求：“国内经济形势不容乐观、公司经营存在困难，考虑到大家对公司的贡献，所以说给各位发放的放假通知。”“由于是放假通知，没有说裁员，那也就不存在着按劳动法规定的N+1，同时也就没法发解除劳动合同书。”这家房企总部在深圳，曾在香港上市。今天，地产君来华南城给员工放长假的事儿。1被通知放长假、被降薪在11月24日，郑州华南城公司下发一份放（休）假通知书。
通知中提到，鉴于目前整体经营环境影响，因公司部分业务放缓，工作量减少，公司部分部门业务已停止，部分员工已停工。为使公司内部有效经营，公司决定安排部分员工放假（休假)，在放假期间待遇，即未超过一个工资支付周期的，公司按照员工正常工作时间支付工资；超过一个工资支付周期的，按照不低于当地最低工资标准的百分之六十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或解除劳动关系为止。文件中提到的，当地最低工资标准在郑州市为1900元。放假期间公司特依法每月为员工缴纳相关的社会保险及住房公积金。内部员工对此谈到：“我们养家都不够，生活都不能保证。”通知中提到，放假期间暂定为2021年11月26日至2022年3月31日，后续公司将根据业务进展情况进行调整并及时通知返岗。同时，内部员工小黄说到：“每个部门裁员比例不一样，总体下来差不多是30%-50%的”“涉及各个岗位，工程师、项目经理、设计成本预算、工程营销外联等”。“其中，工龄较短的新员工成为了此次休假的重灾区”。通知还说了，员工与其他单位建立劳动关系，需要前三天向本公司递交书面离职申请，劳动关系可以解除。若届时公司通知返岗工作，但未按要求报到，视为自动辞职。如果说被放假的这些员工是不幸的，那些没有被通知放假的员工是幸运的吗？并不是。据悉，没有被放假的员工，被通知降薪了。据内部员工透露：“普通员工降了一千，经理级降两千”。同意降薪的签好降薪同意单可以留下，不同意降薪的员工同样要面临被放假。2两次约谈、不同赔偿方案据小黄透露：“公司开始约谈我们的时候是分两批，第一批约30%，第二批约20%。”“10月20日，第一批约谈记录写的是人员优化，大家都不同意。”在一份信息反馈表上，写着集团降本增效，人员优化。打卡时间至10月31日，三天内请在OA上提交辞职报告，公司人力资源部办理辞职手续。
文件中提及优化原因为集团降本增效，而并未提及因劳动者个人的优化原因。据内部员工透露：“第一次约谈，公司给出的赔偿为N/2。”在约谈的6天后，公司对工作进行重新划分，限制了工作区域为行政楼。并且要求离开办公地点要发起公出申请，这种事地产君还是第一次听说。
推荐阅读
- 餐边柜要做成什么样子才实用又好看看看这几款餐边柜设计
- 床头柜|95后姑娘的“穷装”卧室火了，环保又精致，软装的力量真强大
- 卫生间|129平现代美式三居室，打造出一个舒适又温馨的美式家
- 限购|哈市125家房企将列入重点监管范围，详细名单→
- 棚户区改造|开盘预告|合肥又有6盘要加推，均价1.39-2.54万/㎡全都有
- 薄荷蓝|走进她家，才知什么叫美观与实用并存，全屋温暖又清爽，太舒服了
- 木纹板|装修案例欣赏：小北欧风格的居家设计，简洁的同时又不失温馨感！
- 马桶|把洗手台埋到墙里，卫生间一下变大了很多，美观又实用，好处多多
- 物业管理|瞄准高估值，2000亿房企将分拆物业赴港上市！物管行业遇冷，这一＂新物种＂能否打破寒冬？
- 华润|又有3笔收费明确取消了，事关住房贷款，有人一次能省1.4万？