1、介绍：面试时 ， 首先要回答的就是需要自我的介绍 ， 有时也需要一定的技巧 ， 主要重点强调个人的专业以及学历等等 ， 还要附加上你的工作经历 ， 活动的经历描述简单 ， 不要从头到尾的把简历重复一遍 ， 多找一些吸引点 。
2、职位：面试官会问你对本公司了解多少？其实在应聘该公司之前应当通过其他方面的渠道 ， 对所应聘的公司有所了解 ， 这样 ， 在面试官问到的时候 ， 给人以好的印象 ， 被认为你有尊重这个公司 。
3、优势：会被问到个人优势在哪里？哪方面能够胜任这个职位 ， 这一点非常的重要 ， 这主要是考察你的个人能力是否属实 ， 而且是否符合应聘要求？不要空谈 ， 举例说明 。
【如何面对面试 面对面试的方法】4、规划：面试官还会问到你的职业规划是怎样的 ， 主要是对自我的认知以及工作岗位的认知 ， 是否对未来有计划 ， 如果对未来没有计划 ， 会认为你可能不具有平和的心态 ， 没有长远的计划 ， 目光短浅 ， 给人以不靠谱的感觉 。
5、经历：有的人并不是第一次参加工作 ， 面试官会问到上一个工作离职的原因是什么？但是回答的时候要注意 ， 不要将老板不好 ， 公司不好 ， 这种个人情绪 ， 向面试官回答 ， 面带微笑 ， 心态平和 ， 然后可以用距离太远 ， 或者是想更好的发展 ， 或者是 ， 因为一些个人的因素这种答案回答问题 。
6、工资：面试官还会问到对工资的要求 ， 这个时候千万不要反问 ， 这个岗位是多少钱？这样的回答会让人感到厌烦 ， 应该明确自己的价值 ， 给出自己认为的薪酬的范围 ， 当然 ， 如果不了解 ， 最好在面试之前对这一方面的工作职位进一步的了解 。
7、反馈：当所有的问题多结束后 ， 面试官还会问到 ， 你还有什么问题要问呢 ， 这个时候需要 ， 应聘者作出回答 ， 当然 ， 已经问过的问题不要再谈 ， 可以向面试官询问一些 ， 团队的风格是什么 ， 以及需要面试 ， 后面的流程是什么都可以 。
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