1、定义不同
养老保险全称社会基本养老保险 ， 是根据一定法规 ， 劳动者在达到法定的解除劳动义务的年龄界限之后 ， 可以领取一定的养老金；有的劳动者因为年老丧失劳动能力或者病退等提前退出劳动岗位 ， 也可以领取养老金 。
企业年金是一种补充性养老金制度 ， 是自主建立的补充养老保险制度 。 我国一共有三大养老体系 ， 除了企业年金是第二大体系 ， 第三大养老体系是商业养老保险 。
2、缴纳不同
养老保险职工每月缴纳的养老保险费用为缴费基数的8% ， 这部分进入个人账户里 ， 企业缴纳缴费基数的16% ， 进入统筹账户中 。
举个例子：老王月收入10000元 ， 缴费基数为10000元 ， 那么老王每月需要缴纳800元养老保险 ， 而企业需要缴纳1600元养老保险 。
企业年金的缴纳要少一些 ， 每个月交多少是由员工和企业自己来决定的 。 但是呢 ， 也是有限制的 ， 因为根据相关规定 ， 企业和员工的企业缴费比例加起来不能超过职工工资的12% ， 企业缴纳的费用不得超过职工工资的8% 。
比如老王收入10000元 ， 那么老王需要缴纳的企业年金最低为400元 ， 企业缴纳的企业年金费用不得高于800元 。
3、领取不同
养老保险的领取形式主要分为个人账户和基础账户两部分 ， 退休之后我们可以拿到的月养老金=月个人账户养老金+月基础账户养老金 。
其中 ， 月个人账户养老金=账户累计储存额（含利息）÷计发月数 。 月基础账户养老金=当地上年度在岗职工月平均工资x(1＋本人平均缴费工资指数）÷2x缴费年限x1% 。
养老金的领取需要达到退休年龄 ， 如果没有达到退休年龄 ， 是无法领取养老金的 。 当然了提前退休的可以提前领取养老金 ， 如果是出国的也可以提前领取个人部分的账户金额 ， 如果是去世了 ， 自己的账户部分可以由继承人来继承 。
同时 ， 养老金每年还会随着社会经济的发展而增长 ， 尤其是截止到今年养老金实现了十六连涨 ， 退休人员的福利可是越来越好了 。
企业年金如何领取呢？企业年金没有统筹账户 ， 到达法定退休年龄之后 ， 可以选择一次性领取或者按月领取 ， 钱领完以后就不能再领了 。
没到达法定退休年龄领取分为几种形式 ， 提前退休的可以一次性或分次领取；出国定居也可以由本人一次性领取；退休前去世了 ， 可以由继承人来领取 。
【基本养老保险和企业年金的区别 基本养老保险和企业年金的区别在哪】 其中企业缴费部分及收益 ， 企业可与员工约定 ， 也开始是自始归属于职工个人 ， 也可以规定当员工在企业工作一定的年限之后逐步归属于职工个人 ， 最长不超过8年 。 具体如何还是要看单位是如何规定的 。
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