据大数据统计，近几年大学毕业生创业率大幅下降，考公率却不断攀升 。“稳定”仿佛已经成为应届生就业时，关注的重点因素 。
曾几何时，公务员等体制内工作因清闲而著称，但是收入水平并不高 。因此很多刚毕业的学生，并不满足于这种工作环境，想要到大企业闯荡一番 。
毕业多年后发现，公考热的现象还是事出有因的，即便现在的公务员工作越来越忙，各项规章制度也越来越严格，但是年终奖和绩效奖金还是非常可观的 。最重要的是，只要不出重大失误，几乎不用为“饭碗”发愁，这可让体制外工作的同学羡慕不已 。
有些往届生，即便已经毕业10年了，还想趁着在35岁以前，再努力报名试一试，还带火了公考培训教育行业 。万一能顺利上岸，以后就不用为工作发愁了 。然而一部分考生上岸后才发现，理想和现实的差距还是客观存在的 。
网传公务员将面临降薪，还要停发年终奖？大学生就业的时候会发现，有些工作的劳动所得是按月薪计算，而有些工作的待遇却要以年薪计算 。这主要是因为，现在各行各业陆续引进了年终奖和绩效奖金等补贴制度 。
单纯看月薪标准，部分公务员岗位可能起薪标准只有2000-3000，年终统一发放的各项奖金总额能达到十几万，所以再用月薪衡量收入很难有说服力 。大学生在找工作前，最好先了解一下各行业的薪资构成，或许对职业规划有一定帮助 。
一部分考生并不是毕业后一下子就考公上岸的，而是兜兜转转经历数次沉浮才勉强上岸的 。本以为前途一片光明，结果遭遇迎头痛击 。
据悉浙江、江苏、福建等地的部分公务员，已经收到了降薪的通知，薪资下调幅度在15%-20%不等 。虽然通知表明，薪资调整是暂停的，以后可能还有补发，但是什么时候发还是未知数 。
就在公务员们一筹莫展时，他们又迎来另一个令人头痛的消息 。年终奖和绩效奖金，也要面临停发 。这对于在职公务员来说，无疑是雪上加霜 。
尤其是家中有多个子女需要上学的家长，在教育成本上面就更加捉襟见肘 。正在备考中的学生不禁疑惑了，难道公务员不香了？
官方给出解释，想考公务员的学生可以放心报名【网传公务员将面临降薪 公务员工资最新消息】很多00后大学生从小就在家长的呵护下成长的，对生活品质要求较高，考公务员除了为了稳定以外，几乎也不是为了底薪而来，更看重金额可观的年终奖和绩效奖 。
然而从去年开始，部分地区先后发布降薪通知和停发公务员的年终奖，这对于刚刚上岸的考生来说，无疑是个打击 。相关部门也对此给出回应，想要报考公务员的考生需要了解 。
以往各地公务员薪资水平有较大差距，除了与当地经济发展水平有关，不同地区的薪资发放标准也有很大出入 。这就导致部分地区公务员岗位扎堆报考，还有的地方无人问津 。
