新房交接需要注意什么

房地产项目总经理应该是 一位统率千军万马的将军,门旗之下,抚剑稳坐战马之上,手握令旗,镇静自若,他心中早就谋定,只需催动战鼓,顷刻之间便会拿下敌营 。这是对项目总经理的角色定位!
第一篇:真实工作场景再现
一、项目总经理在公司既是决策者又是执行者,房地产项目开发对管理者要求很高 。
在角色定位上,既要坚定的执行董事会的投资意图,在工程进度、工程质量、成本控制、营销推广上容不得半点差错;同时,身为 “前线”指挥官,又必须拟定项目各系统的整体开发计划和分步执行计划,参与到公司决策当中 。特别是在公司要求与项目实际情况有冲突时,必须对事不对人,仗义执言,阐明自己的观点,去影响决策 。而不是去逃避、甚至隐瞒实情,当项目总经理处理好了这个关键问题后,反倒会增加老板的信任,并获得下属员工的拥护,树立权威 。
承上启下才是对的!如果项目总把自己当成“领导”只去决策,或者理解为只是简单的“执行”,角色就是错位 。
二、项目总经理至少有50%精力去创造良好的外部条件
房地产开发政策性很强,从发改委立项,到申办五证(土地证、用地证、规证、开工证、预售证),还有市政手续的办理,包括供电、燃气、自来水、雨水、中水、污水、道路、电信、有线电视、供暖、园林、人防等,无不要准时拿到政府批文,否则,谈不上施工 。据统计,一个项目下来,大大小小要盖近150个公章 。
在搞房地产之前,我都不理解政府设那么多部门干吗?现在明白了,都在那等你去报文呢?这150个公章,一个盖不下来,整个项目就失败了 。为什么项目总经理压力大,甚至要拿出至少一半的精力去跑批文,原因就在于此!
处理突发事件也很重要!赶上周围居民因为项目夜间施工扰民,与项目情绪十分对立,甚至发生冲突 。无奈我迅速抽专人负责维护周边小区关系,包括依法发放了十几万元的扰民费,获得居委会认可后,其出据了手续,项目才得以在建委办理了夜施证 。否则,别看这件小事,影响的可是工期这件大事 。处理好周边关系还会受益呢!一个好的外部关系的处理就能节约1300万,一件扰民纠纷处理不好就影响工期,一个公章盖不下来房子就交不了??,这决定了项目总经理必须要挑起在外部为项目创造好的开发条件 。
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三、开源节流并用好资金是项目总经理的重要职责
在交房中,特别强调了电、自来水、中水与物业公司的交接,保证开发商不再承担任何费用,而改由物业公司从收上来的物业费中支出,为公司最大限度的节流 。在移交中,将生活水箱间、电梯、消防控制室、锅炉房等功能用房,一并移交物业公司正式签字盖章,明确管理责任,避免出现诸如电梯停电等引起业主投诉,而开发商与物业公司之间扯不清责任的状况出现 。
四、打造凝聚力强的优秀项目管理团队事半功倍
项目管的好不好,关键在于团队建设的水平高低 。
项目共经历的几大阶段:
一是主体工程封顶,二是为保证冬施的供气供暖及安装门窗,三是一期工程顺利竣工验收,四是一期正式通电和供水并如期交房 。
在这几个重要阶段中,明确了主要责任人,并让他们受到口头、书面、出国旅游、加薪、特殊贡献奖、升职等奖励 。这些举措让大家懂得:只要努力、只要保证了公司计划的实现,公司就会认可你,作出贡献就会受奖 。这样做的结果是项目人人奋勇,个个争先,责任心普遍提高,工程进度和质量得到保证.增强企业凝聚力还需要一些实实在在的举措.重视员工思想动态、加强沟通协调、推进项目文化建设、树立良好的风气,这样的努力,使项目团队凝聚力大大增强 。

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