【安排员工值班的是否构成加班】法律规定 ， 必须24小时岗位有人的 ， 如保安 ， 发电工 ， 火车司机等轮流上班的 ， 周未值班不算加班；弹性工作制的 ， 也不算 ， 正常八小时工作制的 ， 如公司规定是周未双休 ， 则周未值班算加班 。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十一条规定 ， 用人单位应当严格执行劳动定额标准 ， 不得强迫或者变相强迫劳动者加班 。用人单位安排加班的 ， 应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费 。
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