没签劳动合同，除要求单位支付工资外，还可主张经济补偿金、支付双倍工资、补缴社保等 。协商不成可以申请劳动仲裁 。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。
【用人单位没签订劳动合同怎么维权】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。
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