【人力资源部是做什么的】人力资源部主要工作是1、制订、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系 。2、根据单位发展战略，分析单位现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划 ， 经上级领导审批后实施 。3、在各部门的协助下进行工作分析；提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；编制、修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值 。4、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作 。
推荐阅读
- 黄烟烟和许愿是在一起了吗
- 微信公众平台的素材是什么意思
- 庶富教分别是什么意思
- 商鞅是哪家学派代表人物 商鞅属于哪一学派
- 炒方便面怎么做好吃 炒方便面的做法
- 65的腰围是几尺
- 怎么做米酒冲蛋?
- 不是说土豆跟鸡蛋不能一起吃吗
- 70腰围是二尺几
- 大米可以做什么