员工违反提前30天书面通的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任 。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，没提前一个月辞职被扣工资是合法的 。
【法律依据】
【没提前一个月辞职被扣工资合法吗】《劳动合同法》第三十七条 ， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
推荐阅读
- 七个月的孕妇需要吃什么最好
- 主播张大仙一个月能赚多少钱 张大仙直播能挣多少
- 武汉五险自己交全额是多少 自己全额交武汉五险一金一个月多少钱啊
- 青椒炒肉孕妇七个月可以吃吗
- 怀孕一个月的孕妇吃些什么最好
- 如果自己交五险一金多少钱一个月 五险一金自己交的话一个月交多少钱
- 居住证过期一个月可以续期吗
- 结婚前一天晚上的宴会叫什么
- 离婚孩子的抚养费每个月最低多少
- 十万在余额宝一年收益多少 余额宝十万元一个月收益多少