参加职工医疗保险的人员，在办理退休时如果医疗保险的缴费年限达到统筹区规定的最低缴费年限，在办理退休后不再缴纳医疗保险，终身享受医保待遇 。如果在办理退休时没有达到统筹区规定的最低缴费年限，可以一次性补缴 。一次性补缴完成以后终身享受医保的退休待遇 。
医保退休待遇分为三个方面：一是享受个人账户资金继续划入的待遇 。按照各地医保政策的规定，退休人员由于不再缴纳医疗保险，统一享受统筹区规定的比例划入，不再分为个人缴费部分和单位缴费部分；二是继续享受住院费用的报销待遇 。退休人员住院的报销比例要高于在岗职工；三是继续享受特殊疾病门诊、慢性病门诊费用的报销待遇 。
退休人员个人账户资金划入的比例一般都会高于在职职工，但由于我国的医疗保险是按照地级行政机构作为统筹区，不同的统筹区划入的比例和划入基数是完全不同的 。
有的地方是按照本人的养老金作为划入的基数，养老金越高，划入的金额就会越高；也有的地方是按照统筹区的平均缴费基数作为划入个人账户的基数，这时医保卡每月划入的钱，就和自己的养老金高低没有关系，而是和统筹区的医保平均缴费基数有关系；还有的地方是按照上年度职工月平均工资作为返还的基数，当本人的养老金高于上年度职工月平均工资时，按照本人的养老金作为划入的基数 。
除了划入的基数以外，还有划入的比例也是非常关键的 。退休人员的划入比例有的地方是按照年龄结构来增加的，比如成都等地；有的是按照4%的比例划入，比如重庆市等 。比如如果当地的规定的是按照本人的养老金作为划入的基数，假如划入比例为4%，那么每月3000元的养老金，每月划入医保卡的钱为120元，如果划入的比例是5%，则每月划入医保卡的钱为150元 。
综上所述，3000元的养老金每月划入医保卡的钱是多少，在不同的地区是完全不同的 。如果你所在的地区是按照养老金作为返还基数，返还的比例大概是在4%左右，每月返还到医保卡的钱为120元左右；如果是按照平均缴费基数作为返还的基数，返还基数都会高于每月3000元，每月返还到医保卡的钱就会更多，最好咨询当地的医保部门 。
当然，对于现在还没有实施医保划入标准改革的的地方来说，比如江苏，机关事业单位退休人员仍然可以获得相对更高的医保返款，像南京，养老金6000元的机关事业单位退休人员，每月医保返款可以超过300元，跟企业退休人员的医保返款金额是有差距的 。此外，像公务员的话，在医保待遇上还会额外再享受补助医保账户，比如每年可以补充其年工资总额的1%，这样享受的医保待遇也会更好一些 。
3、医保卡每月打钱规则
医保是一项非常好的福利政策，以前也写过医保需要交纳多少年的文章，今天我们再聊一下医保卡的打钱规则 。
这里的医保指的是在职职工的医保而非其他 。
首先要明确，医保的交费是由单位和个人共同组成 。
交费标准不超过个人工资的8%，也就是说不同工资的人，交费的标准是不一样的，工资越高，交费越多，当然，医保卡里面每个月打的钱也就越多 。
在交纳医保的8%当中有2%是从个人工资里面直接扣除的，剩余的6%是由公司交纳，所以有单位的交纳医保还是非常合适的 。
所有缴纳医保的人都会有医保卡，每个月都会在医保卡里面打钱，打钱的标准分为三个 。
第一、45岁以下
个人交纳的2%全部打入医保卡里面，单位交纳的6%当中有1.2%也会打入个人账户里面，其余的全部进入医保统筹账户 。
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