大学生就业难的问题还没有彻底解决,又有延迟退休的言论传出,引起了不少人的议论,其中反响最大的就是体制内人员和教师 。
相比较延迟退休,工龄退休更容易让人接受,但是无论最后是以哪一种方式退休都要以官方公布的政策为准 。
延迟退休基本敲定,有望在2027年实行,这四类人将会“沾光”
有传闻延迟退休将在2027年落实,虽然大体敲定,但是其中还有一部分细节没有最后定好 。此政策实施后,将会对一部分人产生影响 。
之所以提出延迟退休是因为我国人口老龄化严重,据了解新生儿出生率较往年相比下降一大截,因此也影响了社会劳动力,不利于国家发展 。
许多人反对延迟退休,支持工龄退休,主要是向往“自愿”,希望能凭借自己的想法,选择继续留任还是退休,当然了,是在不影响正常拿退休金的前提下 。
但是并不是说延迟退休是没有优势的,首先这四类人就有可能最先沾光 。第一类是在编教师 。教师算是一个特殊的群体,为我国教育事业做出了不小的贡献,社会地位极高,相关部门已经多次提出教师的薪资待遇应向当地公务员看齐 。
延迟退休实施后,高级教师就可以申请留任,过了55岁还能继续在岗位上发光发热,为教育事业贡献一份力量,同时还能获得更多的报酬,要知道在编高级教师的薪资水平是很高的 。
第二类就是事业单位的干部 。事业单位与公务员基本一致,是一个铁饭碗,备受学生的追捧 。事业单位岗位繁多,基层人员因为年纪大,身体差希望准时退休 。
但是对于干部级别的人物,延迟退休是一件好事情,因为级别高,薪资待遇高,所以在职期间能获得更多的薪资,并随工龄越长,退休金越多 。
第三类是国企员工 。国企虽然也是一个铁饭碗,但是与公务员相比略显逊色,不过延时对于国企的正式员工来说是一个好消息 。
可以继续拥有一份稳定的工作,这也是不少国企正式工的真实想法:不愿意提前退休,只要身体允许,回想继续实现自我价值 。
最后一类是在企业中表现优秀的员工 。正所谓干一行爱一行,每个企业都会存在一些优秀的员工,他们工作积极努力 。
为企业带来了可观的利益,也实现了自我价值 。而且在企业中表现突出,会有更多的晋升机会,帮助全家人过上好生活 。
综合来看,延时退休实行后,这四类人是最有可能跟着沾光的,估计外行人看完都要羡慕了 。
对于教师来说“延迟退休”是好是坏?两极分化明显
上文提到延迟退休对于在职的高级教师来说是一件好事情,因为不光能在岗位上继续发光发亮,还能获得更多的薪资报酬 。
对此也有人持有反对意见,其中认为延迟退休对教师来说并无好处 。首先延迟退休对于老师来说对身体有很大的考验,教师工作并不像大众想象中那么清闲 。
每天需要站在讲台上讲课数小时,下课后还要积极完成校领导交代的工作,就算是下班回家,也不能完全放松,还要继续备课、书写教学计划然后和家长保持良好的沟通 。对于年岁大的老教师来说,如果不能按时退休,身体很难吃得消 。
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