![非全日制用工需要个人信息采集吗](http://pic.yunnanlong.com/230628/1139205423-0.jpg)
无论是全日制用工还是非全日制用工,都需要对劳动者的信息进行采集,采集劳动者信息是非常重要的,例如确定劳动者的姓名、年龄、学历、工作经验等信息 。
【法律依据】
《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 。
【非全日制用工需要个人信息采集吗】劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项 。
推荐阅读
- 网上买狗需要注意什么
- 做酸菜馅饺子需要什么辛香料,怎么做的好吃?
- 法院提交离婚诉讼需要哪些材料
- 户口迁移后需要改银行信息吗
- 特价机票能改签几次,特价机票可以改签吗需要扣除多少手续费
- 驾驶证提档需要什么手续
- 去菲律宾工作需要注意什么
- 夏天面发酵需要几个小时
- 出口到巴西需要什么认证
- 牛腩炖西红柿家常做法需要炖多久