【暂缓就业算应届生吗】
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暂缓就业是在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时,部分毕业生未落实就业单位 , 又不愿把户口、人事关系迁回原生源地,将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心,将户口暂留学校的一种办法 。暂缓就业协议是毕业生与高校就业指导中心签订的,暂缓期为两年 。在暂缓就业期间,如能落实就业单位者,可按照有关就业程序办理就业报到手续,逾期未落实就业单位者,其户口和档案转回生源地自谋职业 。暂缓就业期间不能办理出国、结婚、劳务证等手续等 。暂缓就业如果未落实工作单位算应届生 。
应届生 , 主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生 。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺 。毕业前需要工作的应届生 , 需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕业后取得报到证方可在就业所在地落户 。
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