骨折了应不应该算工伤,骨折了应不应该算工伤呢

【骨折了应不应该算工伤,骨折了应不应该算工伤呢】

骨折了应不应该算工伤,骨折了应不应该算工伤呢


职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内 , 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间 , 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
属于工伤的,应当劳动局及时申报工伤,做劳动能力鉴定 。

    推荐阅读