【江苏产假包括双休日和节假日吗】国家法定休假日不计入产假假期，但双休日不是法定假期 。《劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日 。”
《》：用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护：
（一）生育的，享受98天产假，其中产前可以休假15天，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的，延长产假30天 。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
（二）怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假；
（三）怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假；
（四）怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假；
（五）怀孕满7个月引产的，享受不少于98天的产假 。
推荐阅读
- 江苏产假工资怎么算
- 江苏产假工资发放标准2022
- 江苏省产假遇上法定节假日顺延吗
- 江苏产假期间工资应该怎么付
- 江苏产假期间福利待遇还有吗
- 江苏省流产假期规定
- 江苏省女职工哺乳假时间规定
- 工资+假期 江苏省女职工哺乳期福利待遇
- 江苏女职工哺乳假可以休息几天
- 江苏女职工哺乳假工资发多少