干完活，拿不到工钱，放到谁身上都恼火，有些坑能否提前规避开，华商报采访人员就此采访了西安市劳动保障监察部门，看看有什么专业建议 。
经办案件的工作人员也很同情他们
陈先生最近很郁闷，2018年，他在长安区滦镇祥峪沟修桥工地打工，活干完了，他还有4500元工资没有拿到手，一路诉讼到法院，由于证据不足，长安区法院判决他们败诉 。陈先生说，这个也算是熟人介绍工作，乙方将工程转包给第三方，也就是他这位熟人，出于信任并未签订任何合同，都是口头约定，此前很多工作还是现金结算，工作的签到表之类都被对方拿走，现在乙方已经将费用与第三方公司结清，没想到这个熟人却拿钱跑了 。
“打工几十年，很少碰到这种情况，这人是临潼人，姓孙，除了欠我的4500元，还欠了其他几个人总共5万元左右都没给 。经办案件的工作人员也很无奈，很同情我们，但是我们手里有用的证据都没有，都让对方拿走了，只能证明我们有经济来往 。我就是想给其他农民工朋友提个醒，我们都是下苦的人，挣的是辛苦钱，尽量跟正规公司干活，签合同，关键时候才能保障自己的权益 。”
签订劳动合同 同时注意留存有效证件
劳动者在外务工，少不了自身的维权意识与正确的维权渠道 。为了保障农民工朋友不受损失或者尽可能少受损失，华商报采访人员采访了西安市劳动保障监察部门的工作人员，希望这些建议对大家有用 。
【欠工资不给的最有效的方法 不给工资怎么办找谁】农民工朋友在务工时，尽量到当地政府部门举办的公共就业和人才服务机构求职，免费获取就业信息、政策咨询、就业指导和职业介绍服务 。如果在民办人力资源服务机构求职，必须看清营业执照和人力资源服务许可证等“证照”是否齐全，是否在经营场所公示服务制度、服务项目和收费标准等信息，避免在非法中介上当受骗 。
特别重要的一点，干活前依法签订劳动合同 。《劳动合同法》规定，劳动者入职一个月内，用人单位要依法与劳动者签订书面劳动合同，劳动合同的基本要素：约定试用期、明确合同期限、明确工资报酬、工作种类、工作时间、工作地点等内容，劳动合同文本本人要留存一份并妥善保管 。注意，不能与不具备用工主体资格的自然人签订协议或口头约定 。
还需要提醒的是，在务工期间，要注意收集能证明与用人单位存在劳动关系的入职表、考勤记录、工资条、工作证件等有效证据，遇到用人单位无故拖欠或克扣工资时，这些证明将是维权的重要依据 。当自身权益受到侵害时，要及时向劳动监察机构投诉或向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益，注意不能超过法定时效 。《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议仲裁时效：当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算为1年内 。《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察受理时效：违反劳动保障法律、法规及规章的行为在2年内的 。
遇到拖欠工资 手机微信就可投诉
除了向当地劳动监察部门投诉外，目前全国根治欠薪线索反映平台也已经全面开通，该平台全面接收处理农民工欠薪问题线索 。
农民工通过关注人力资源社会保障部微信公众号（微信号：rsbzwwx），在“人社服务”栏目中选择“根治欠薪”，登录后可随时随地提交欠薪线索，不再受时间和地域限制 。平台收到欠薪问题线索后，将自动流转至欠薪地人社部门进行核实处理 。人力资源社会保障部和各省级人力资源社会保障部门将通过平台，对欠薪线索处理情况进行全程监督，确保欠薪问题得到及时有效解决 。
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