一、交通肇事致人死亡如何处理
《中华人民共和国道路交通安全法》中第七十条第一款规定，造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门 。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置 。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助 。
也就是说，司机发生交通事故造成人员受伤或者死亡的，必须报警（拨打报警电话122，急救电话120、999），保护现场 。如果事故发生地确属偏远或者 找不到电话报警，受伤人员必须立即治疗，同时又找不到其他车辆协助运送的情况，当事人可以利用发生事故的车辆送伤者到医院救治，但在移动现场前，必须将因 移动现场后无法确定的车辆、人员倒地位置等进行标划 。当事人可以利用石块、砖头、白灰等物品在地面进行明显标注 。
二、交通肇事致死怎样定罪
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑 。
最高人民法院《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
为依法惩处交通肇事犯罪活动，根据刑法有关规定，现将审理交通肇事刑事案件具体应用法律的若干问题解释如下：
第一条从事交通运输人员或者非交通运输人员，违反交通运输管理法规发生重大交通事故，在分清事故责任的基础上，对于构成犯罪的，依照刑法第一百三十三条的规定定罪处罚 。
第二条交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；
推荐阅读：哪些情形车主承担民事赔偿责任，哪些情形车主不承担一、哪些情形车主承担民事赔偿责任1、车主与驾驶员为雇佣关系雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任 。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿 。从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动 。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动 。2、驾驶员为职务行为法人或者其他组织的法定代表人、……查看全文>>
推荐阅读：出现交通事故该如何索赔，车辆索赔受害人要注意什么一、出现交通事故该如何索赔？新手驾车难免会因交规不熟或者驾驶技巧不熟练导致这样或者那样的擦碰或者其他的交通事故，如果说保险理赔方面的知识更是知道的不多，这样的后果呢就是一旦发生事故，就无所适从 。在这里提醒各位车主，在办理机动车理赔时要注意以下几点：（一）报案要及时 。发生交通事故后，对于属于道路交通快速处理范畴的（两车在市区范围内相撞，两车均投保交强险，未发生人伤，财产损失少于2000元，车辆能自行移动，事故双方对事故责任无争议），应及时……查看全文>>
推荐阅读：如何认定交通肇事，逃逸致人死亡与间接故意杀人罪区别一、如何认定交通肇事根据《刑法》第133条及《解释》第3条规定，行为人在交通肇事后逃逸致人死亡的处7年以上有期徒刑 。这是法律对行为既有加重情节（逃逸）又造成加重结果（致人死亡）而规定的较高的法定刑 。在司法实践中认定“因逃逸致人死亡”构成时应注意以下几个方面：1、必须满足上文所论及的交通肇事后逃逸的构成要件 。“因逃逸致人死亡”是交通肇事逃逸行为在情节上的加重 。因此，认定“因逃逸致人死亡”首先得满足交通肇事后逃逸的成立，
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