编辑导读：参加面试的最后一项 ， 面试官会问：“你还有什么问题想问我的吗？”这时候应该怎么回答才好呢？能问出好问题 ， 也是你能力的一种体现 。本文作者对此提出了一些建议 ， 一起来看看吧 。
参加过产品经理面试的同学经常会遇到这样的情况——面试结束前 ， 面试官会问一句：“我的问题问完了 ， 你还有什么想问我的？”
问题看似简单 ， 实则棘手 。
这个问题背后有两种可能 ， 一种是认可你 ， 也想让你多了解下公司 。另一种是不认可你 ， 想用这种方式礼貌性地结束对话 。
你可以根据自己的面试表现和面试官的态度 ， 判断哪种可能性更大 。
你提问时 ， 请记住这3点：
1、不要回答：“我没有问题了”
在这个环节 ， “没有问题”就是最大的问题 。
面试官这个问题的潜台词 ， 其实是“你有多想在我们公司工作？”或者“你想在这工作 ， 还想了解什么？”
是在给你了解公司、岗位以及个人发展的机会 。
如果你直接回答“我没什么要问” ， 就会让人觉得你对公司或岗位并不感兴趣 ， 因为你不想更深入地了解它 。
还有可能让对方觉得你是一个没什么想法、考虑事情不周全、缺少职业规划的人 ， 这样的人职业稳定性不会很高 。
所以 ， 一定要主动提问 。
2、不要提有挑衅、刁难性的问题
面试心态很重要 ， 提问环节聊些岗位相关问题就好了 ， 不要提挑衅、刁难性的问题 。
除了巩固被Pass掉的结果 ， 没有其它意义 。
就算面试过程让你不舒服 ， 也建议你保持风度 ， 不要刻意反击 ， 避免给对方留下不好的印象 。
所谓做人留一线 ， 日后好相见 。
没准儿将来有一天 ， 你们真的成为同事呢 ， 而且他还是你的上级 。
3、不要提与岗位无关或敏感的问题
首先 ， 如果对方没有主动提 ， 建议你不要提问关于薪资、福利、上班时间这类问题 。
这容易让对方认为你不关注工作 ， 只关心个人利益 ， 这些该谈的时候 ， 自然会有HR和你谈 ， 不用着急 。
其次 ， 避免谈及公司战略、商业模式、产品数据等敏感信息 。
这些都属于商业机密 ， 不可能告诉你 ， 问了只会自讨没趣 。
最后 ， 如果不是聊得特别投机 ， 尽量不要问对你本人表现是否满意之类的话 。
面试官真对你不满意的话 ， 还让人家当面否定你吗？
面试官通常不会正面回复 ， 你也没必要纠缠 ， 察言观色也是产品经理的在沟通交流方面的一项基本技能 。
若想获得面试反馈 ， 可以在面试结束后3天内咨询HR 。
接下来 ， 当面试官问“你还有什么问题？”时 ， 我们如何应对？
这里分3种场景:
1、觉得面试官对你的表现不太满意
此时 ， 关键是抓住最后的时间 ， 尝试扭转不利局面 ， 给自己多争取点儿展示机会 。
尽量问一些你擅长的、有准备的问题 ， 以证明你的优势和能力 ， 给自己加分 。
或者问下目前产品处于什么阶段 ， 再随着话题谈谈自己对产品的看法 。
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