服务员个人年终工作总结( 十 )


3、文化理念:让顾客享受一种高品质的、独特的用餐体验、让员工在健康和谐的企业氛围中工作 。
二、餐饮服务时间长 , 争取利用时间组织培训学习
让员工懂得餐饮工作的重要性 , 更要使员工有敢于奉献争做先进的敬业精神 。
三、坚持良心品质、质量第一的经营理念
抓好落实工作 , 使员工懂得酒店的标准 , 是每一位员工的工作尺子 。 为提高员工的标准意识 , 我制定的岗位培训计划 , 组织员工进行了统一的操作标 。
四、围绕酒店发展要求 , 健全酒店管理程序与制度 , 明确发展使命
五、规范企业管理 , 实行品牌发展战略
在此情形下 , 我们深感责任重大 , 饭店领导能以高度的责任感和饱满的工作热情带领全体员工在竞争中求发展 , 发扬团结、高效、务实、奉献的企业精神 。 通过节能降耗维持饭店运转 , 取得了良好的效果 。 稳定了员工队伍 , 取得了较好的经济效益和社会效益 。
新的一年 , 新世纪面临新的挑战 , 同时也蕴藏新的机遇 , 只要我们坚持在领导的正确领导、扎扎实实的做好本职工作 , 千方百计提高服务质量 , 不断提过全体员工服务水平 , 就一定能够高质量的全面完成各项工作任务 , 为酒店做出我们应有的贡献 。
服务员个人年终工作总结13 今年酒店客房最重要的工作是前装修工作 , 自接到通知上班后 , 为了使新客房早一天投入使用 , 我和大家克服了重重困难 , 发扬不怕苦、不怕累的精神 , 每天在完成自己本职工作的基础上 , 加班加点、连续作战 , 利用了很短的时间就完成了房间新旧家具清理、摆放和装修前期 , 中期和后期的室内外卫生清洁工作 , 确保了客房的装修和及时出租 , 为酒店增加收入做出了我们的贡献 。 以下是我的个人工作总结 。
一、努力提高对客服务质量
为了体现从事客房人员的专业素养 , , 针对我本人对各岗位服务用语存在不熟悉、不规范、现象 , 我在同事中、在负责本酒店客房的主管经理的培训中学习岗位的服务用语 , 进行留精去粗 , 而后吸收为已用 , 做为我对客人交流的语言指南 。 自本人规范服务用语执行以来 , 我在对客交流上有了显著提高 。 以致在工作的任何时期 , 好东西贵在坚持 , 贵在温故而知新 , 我将对此加学习 , 应用的力度 。
二、努力做好前台接待
前台工作要求掌握的信息量大 , 虽然在前台工作的不长时间 , 但是我本人做了本部的调查和广泛搜集资料 , 力争扩大自已的知识面 , 以便更好的为客人提供服务 。 前台工作尽管时间不长 , 也努力不少 , 学到很多在平时客房服务中同样能用的知识 , 可谓受益非浅 。 为了切实提高客房质量合格率 , 即搞完卫生本人自查、要求领班复查 , 力争将疏漏降到最低 , 并且还增加了床铺被子有角度 , 家具擦示有亮度 , 工作过程有速度的"三度"要求 。 使客房工作有秩序、有速度 , 保质量的完成 。
三、切实提高本人实操水平
为了做好客房的卫生和服务工作 , 我跟着楼层员工进行了学习楼层服务工作 , 对打扫房间技能和查房技巧进行学习和实践 。 通过学习 , 我学会了房间卫生清理程序两部分四个程序 , 如果程序颠倒就会导致工作重复 , 从而延误时间 。 从中发现我本人的操作非常不规范、不科学 , 针对存在的问题 , 我跟向领班和其他工作人员问技巧 , 问方法和所要求达到的效果 , 对存在的问题加以分析 , 对我的操作成果加以比较 , 纠正我的不良操作习惯 。 取得了一定的成效 , 房间卫生质量提高了 , 查房超时现象少了 , 查房出现的错误也没有了 。

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