（3）发挥主观能动性
财务工作的程序性要求很强 ， 所以在工作中要保持头脑清醒 ， 分清主次、不怕麻烦 ， 争取建立一套科学的工作制度、工作程序 ， 使每项工作都有章可循 。
最后 ， 我再一次衷心感谢我身边的每一位同事和领导 ， 有了大家这样的好同事好领导 ， 在这样的一个优秀的集体里 ， 我相信我们的公司明天会更好！而我们也将收获无限的希望！
2022年企业出纳个人工作总结8 自11月我进入餐厅财务担当出纳工作以来 ， 我虚心学习新的专业知识 ， 积极配合业务部门的工作 ， 努力适应新的工作岗位 ， 以最快的速度和最好的状态承担起工作职责 。
首先 ， 在公司和部门领导的支持和帮助下 ， 推进了餐厅各项财务制度及其日常的工作流程建立和规范 。 在同事们的指导和帮助下使我学到了不少餐厅管理运行的常识 ， 使我较快地熟悉工作环境 。
其次作为餐厅出纳 ， 我在计划、收付、反映、监督四个方面竭尽全力履行好自己的工作职责 ， 过去的几个月里保证工作目标顺利达成的情况下 ， 不断改善工作方式方法 ， 顺利完成如下工作：
一、日常工作：
1、严格执行现金管理和结算制度 ， 定期向会计核对现金与帐目 ， 发现金额不符 ， 做到及时汇报 ， 及时处理 。
2、及时收回各项收入 ， 开出收据 ， 及时收回现金存入银行 。
3、根据会计提供的依据 ， 与银行相关部门联系 ， 井然有序地完成了职工工资和其它经费发放工作 。
4、坚持财务手续 ， 严格审核（完全依据审批权限给予支付） ， 对不符手续的凭证不付款 。
5、做好收银台的监管工作和收银员的管理工作 。
二、阶段性工作：
1、依据餐厅的运行情况 ， 协助领导对财务报销制度、收银工作流程等进行了补充和微调 。
2、根据试营业期间归集出的问题 ， 草拟餐厅物料采购作业流程、电子菜谱信息权限管理办法、配合促销计划编制代金券的发放使用核对统计的规则 。
三、回顾检查自身存在的问题 ， 我认为：
1、对本餐厅管理运行出现的问题研究还不够深入 ， 致使所涉财务管理条线的相关问题缺乏预见性 ， 常常是问题发生后才管理制度进行修正 。
2、对针对以上问题 ， 今后的努力方向是：
加强理论学习 ， 进一步提高工作效率 。 对业务的熟悉 ， 必须通过相关专业知识的学习 ， 虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力 。
综上所述 。 在过去的半年中 ， 付出了努力 ， 也得到了回报 。 我坚持要求自己做到谨慎的对待工作 ， 并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则 。 作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸 ， 既要做好监督控制的工作 ， 又要注意恰当的工作方法 。 只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行 。
相关阅读：总结种类
根据不同的分类标准 ， 可将总结分为许多不同的类型 。
①按范围分 ， 有班组总结、单位总结、行业总结、地区总结等 。
②按内容分 ， 有工作总结、教学总结、学习总结、科研总结、思想总结、项目总结等 。
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