时间过得可真快 ， 从来都不等人 ， 我们的工作同时也在不断更新迭代中 ， 该为接下来的学习制定一个计划了 。 计划到底怎么拟定才合适呢？下面是小编帮大家整理的财务年度工作计划7篇 ， 供大家参考借鉴 ， 希望可以帮助到有需要的朋友 。
财务年度工作计划 篇1 XX年我们财务科将根据上级财务管理规定和本校年度工作要求 ， 加强财务规范管理 ， 认真做好会计核算工作 ， 使财务工作在规范化、制度化中更好地运作 ， 特制定以下年度工作计划：
一、加强管理 ， 进一步做好日常工作
会计工作是一项政策性、业务性强 ， 而且比较繁杂的工作 ， 我们将进一步加强管理 ， 严格按会计制度要求办理一切会计业务 。
1、做好出纳核算工作 。 按制度规定审核每一张原始凭证 ， 对不合理、不合法、手续不全的凭证不予办理或退回补办 。 按规定办理现金收付和银行算业务 ， 严格支票领用手续 ， 不签发空头支票 。
2、做好预决算工作 。 根据财政要求和本校实际情况编制年度预算收支计划 ， 并严格执行 ， 全面做好财务年终决算工作 。 合理安排和节约使用资金 ， 严格按制度办事 ， 使有限的资金得到合理的运用 ， 保证党校事业经费的正常运行 。
3、做好办班收费工作 。 有条不紊地做好函授大专、本科、电大班和研究生班 ， 各类内外联班的收费、报、核算工作 。 并按规定管理、使用非税票据 。
4、做好各类账户的收支登记工作 。 对行政、工会、基建、行政备查账等账户的日常收、支业务进行凭证编制、审核、并及时登记入账 。 正确、无误报出各类账户报表 ， 为领导决策提供真实、可靠的依据 。
5、做好各类缴费的报工作 。 根据上级要求做好在职、离退休人员医药费报、发放 ， 和在编人员公积金、社会保险金基数调整、汇缴工作 。 认真做好统计报表编制、上报等工作 。
6、做好固定资产的登记核查工作 。 配合校产办建立健全学校固定资产管理制度 ， 对新购、报废固定资产及时登记与核查 ， 做到帐帐相符 ， 帐实相符 。
7、做好领导临时交办的其他工作 。
二、加强成本核算 ， 进一步强化财务监督
根据校部要求 ， 从党校事业发展的需要出发 ， 配合中心财务做好餐饮、客房、会务等部门会计成本核算工作 ， 同时加强对培训中心财务工作的监督与检查 ， 真正实现会计核算规范化 ， 费用合理化 ， 成本最优化 。
三、加强学习 ， 进一步提高业务素质
全体财会人员积极参加会计继续教育和各种财会业务培训 ， 根据要求认真做好会计年审、换证工作 。 在日常工作中加强学习会计制度和法规 ， 学习业务知识和政府平台新财会软件运用操作 ， 不断提高自身素质和业务水平 。 熟练运用新软件进行帐务处理、相关业务操作和报表的编制 。
在新的一年里 ， 我们财务科在上级财政部门和校领导的正确领导下 ， 充分发挥财务部门的职能作用 ， 努力做好工作 ， 确保各项工作计划的顺利完成 ， 为党校发展作出更大的贡献 。
财务年度工作计划 篇2 新的一年 ， 医院财务组结合被金融海啸影响的当今经济状况 ， 将新年度的经济进行一个改革 。 以下是医院财务组工作计划：
一、医院总业务量大致恒定(指医保总量恒定)的情况下 ， 财务赢利结构显得成为重要 ， 我院主要是医、药的比例结构 ， 以去年为例 ， 这些指纯业务比例 ， 药品收入、医疗为分别65%与35% ， 而药品收入成本占74% ， 另加上交药品收入的5% ， 共计79% ， 而医疗收入成本占10% ， 且全年计提超劳务都在这一块 ， 由此得出1% ， 即37.1万 ， 如是增医疗收入1% ， 成本仅3.71万 ， 赢利7.8万 ， 两者相差25.6万 ， 同样以去年为例 ， 药品收入一季度、二季度、三季度、四季度分别为62%、61%、65%、74% ， 去年一季度是比较正常的 ， 二季度为非典期 ， 三季度过渡期 ， 四季度追医保数 ， 因此二、三、四季度均列为不正常 ， 因此说今年医、药比例定为38:62是可信的 ， 我也希望通过领导能调节到这个比例 ， 我希望在比例结构达到目标时 ， 每月能超计划数5% ， 这样今年预计超180万左右 ， 在最后两个月适当控制药品处方 ， 此时 ， 医、药比例将更佳 ， 而医院年度业务发展工作计划数呈略超状态 ， 医、药比例希望达31:69 ， 此时将贡献利润100左右 ， 我将每月结果报告领导 ， 借领导掌握来实现 。
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