2019年东山街道党工委、办事处始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导 ， 深入学习实践科学实践发展观 ， 围绕建设学习型机关 ， 以理论学习为突破口 ， 着眼全面提高干部的综合素质和执政能力 ， 不断丰富学习内容 ， 完善学习机制 ， 创新学习载体 ， 把理论学习贯穿到各项工作的始终 ， 教育引导干部形成良好的学习习惯 ， 并通过学习来指导实践 ， 有力地推动了各项工作 。 一、健全制度 ， 完善机制 ， 坚持理论学习制度化、规范化、经常化
【2019年街道党工委理论学习工作总结】街道党工委、办事处将理论学习作为一项长期的基础性工作 ， 纳入党工委重要议事日程 ， 主要领导亲自抓 ， 做到理论学习有计划、有安排、有落实 ， 定期督促检查 ， 年底进行考核 ， 落实奖罚措施 ， 彻底消除理论学习说起来重要 ， 做起来次要 ， 忙起来不要的错误认识 ， 不断从制度上强化学习 ， 规范学习行为 ， 使学习真正长期坚持下去 。
一是做好学习计划 。 每年年初 ， 按照市区有关理论学习安排 ， 结合基层实际 ， 制定街道中心学习组理论学习计划、机关干部和社区党员干部理论学习计划 ， 并以正式文件的形式进行全面安排 ， 提出明确要求 ， 落实主管、分管领导 ， 每季度召开一次总结汇报会 ， 进行经验交流 。 同时 ， 要根据形势变化和区委阶段性学习要求 ， 及时调整学习安排和学习内容 ， 增强学习的'时效性、针对性 。
二是坚持自学制度 。 根据形势和任务的需要 ， 中心组成员要落实“ 定时间、定计划、定专题、定进度”的自学措施和“中心组成员每年必须精读2本书、撰写2万字以上学习笔记的自学目标要求 ， 认真抓好自学；每年要撰写1-2篇调研报告或体会文章 ， 并组织学习交流 。
三是坚持集中学习日制度 。 要保证集体学习的时间 ， 每个周都要安排一个下午集中学习 。 学习时间可根据中心工作作适当调整 ， 必要时相对集中使用 。 有需要及时学习传达的重要内容 ， 可随时安排集体学习时间 。
四是严格考勤考核制度 。 街道党工委、办事处将理论学习纳入干部年终考核 。 把平时考察与定期考核结合起来 ， 对中心组每个成员的参学情况进行考勤登记 。 对成员学习笔记、学习次数、撰写体会文章等情况实行量化考核 。
二、创新理论学习载体 ， 营造浓厚的学习氛围
街道党工委、办事处将创新理论学习载体作为抓好学习的关键环节 ， 把培养学习兴趣作为重中之重 ， 教育引导干部学会学习 ， 不断克服把学习当成形式、当成教条、当成负担的片面认识 ， 由要我学转变到我要学 ， 逐渐养成良好的学习习惯 ， 使干部理论学习成为一种自觉行为 。
一是坚持例会讲评 ， 利用每周一全体机关干部例会 ， 传达上级会议精神 ， 总结讲评工作 ， 分析工作中存在的问题 ， 推广工作中好的做法和经验 ， 统一思想 ， 提高认识 ， 明晰思路 。 坚持将理论学习纳入到各项会议制度当中 ， 在研究某项工作前 ， 先组织干部学习有关法律法规政策 ， 使干部先了解熟悉掌握规矩再讨论工作 ， 确保会议效果 。
二是坚持每月一次干部主讲 ， 由机关干部对有关法律法规政策进行集中讲解 。 由业务干部结合工作实际 ， 就工作中容易出现的问题进行分析 ， 对政策法规容易理解偏差的地方进行强调总结 ， 结合实际提出应对措施 ， 先在科室干部会上讲 ， 广泛征求意见 ， 反复修改后 ， 再在机关干部大会上讲解 ， 并采取领导提问 ， 干部作答的形式 ， 加深理解 。
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