2、科室每月进行临床带教质量检查和指导 ， 具体由护士长或教学管理组成员负责 ， 了解实习生实践技能操作情况和带教老师的教学情况 ， 听取带教老师对实习生的评价 ， 协助解决带教过程中出现的问题 。
3、入科介绍：实习生入科后 ， 应由护士长或教学管理员负责进行入科介绍科室概况、环境、规章制度、物品放置、师资介绍、岗位职责、专科护理、安全措施要求等 ， 帮助学生尽快熟悉科室的工作环境和专科护理特点 。
2、科室临床带教老师原则上应安排一定带教经验的主管护师、护师或优秀护士进行带教 ， 每位老师带教一名实习生 ， 以保证带教质量 。
3、操作技能：每批次组织操作培训 ， 结合科室护理技能培训项目重点进行培训 ， 对临床典型病例和实习生在临床工作中存在的问题由带教老师随时讲解 ， 有针对性地进行辅导和操作示范 。
4、业务学习：每批次安排业务讲座一次 ， 由教学管理组制订专科业务讲座计划 。
5、护理查房：每批次组织教学查房一次 ， 选择典型病例 ， 指导实习生独立收集资料 ， 进行评估 ， 制定护理计划 ， 并对效果进行评价 。
6、每批次学生在科室实习期间完成1份护理文件的书写：包括护理记录（危重或术后病人）1份、体温单1张 ， 有老师修改 。
7、科室每月组织2次教学质量检查 ， 并及时反馈检查存在问题 ， 不断改进教学工作 。
8、每批实习生出科前护士长或总带教老师必须召开实习小结会 ， 征求学生对教学的意见及建议 ， 向学生反馈带教老师对其在实习中的表现 ， 不断提高教学质量
五、带教考核
1、毕业实习手册：实习生在科室实习结束前一周 ， 应实事求是 ， 认真填写出科考评表 ， 及时送交带教老师评阅 ， 最后由护士长评阅 。 带教老师根据学生实习情况针对填写各项评估内容 。
2、出科考试：学生每一科实习结束时 ， 应由负责带教老师根据各科室特点 ， 对实习生认真进行出科考试 ， 考试内容专科理论考试和一项护理技能操作考核 。
3、出科成绩评定：采用优秀（90—100分）、良好（80—89分）、中等（70—79分）、及格（60—69分）、不及格（59分以下）五等记分制 。 其中各分值比如下：①职业道德与业务素质占50%；②出科理论考试占20%；③出科技能考核占30% 。 五级评分制评分标准为：
优秀（90—100分）：能将所学理论运用于实际工作 ， 较好地掌握护理的基本理论和技术操作技能 ， 具有独立工作能力 ， 能全面达到实习计划要求 ， 学习认真 ， 工作主动踏实 ， 在完成任务、服务态度、遵守纪律方面表现突出者 。
良好（80—89分）：能将所学理论运用于实际工作 ， 掌握护理的基本理论和操作技能 ， 具有一定的独立工作能力 ， 能较好地完成实习计划要求 ， 学习认真 ， 工作主动 ， 在完成任务、服务态度、遵守纪律方面表现较好者 。
中等（70—79分）：一般能将所学理论运用于实际工作 ， 基本掌握护理的基本理论和操作技能 ， 能完成实习计划要求 ， 学习、工作服务态度和遵守纪律方面表现一般者 。
及格（60—69分）：对于护理的基本理论知识的运用及技术操作不够熟练 ， 只能一般完成实习计划要求 ， 并且在学习、工作、服务态度和遵守纪律方面表现一般者 。
不及格（59分以下）：有下列情况者 ， 评为不及格：理论没有联系实际 ， 技术操作生疏 ， 在老师带教下仍不能完成实习和工作任务；不听从各级领导意见 ， 对病人缺乏责任心 ， 工作马虎敷衍 ， 发生差错、事故、旷工 ， 造成不良影响和后果 。
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