总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况 ， 包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料 ， 它可以促使我们思考 ， 因此十分有必须要写一份总结哦 。 总结你想好怎么写了吗？以下是小编整理的邮政储蓄银行柜员个人工作总结 ， 仅供参考 ， 大家一起来看看吧 。
邮政储蓄银行柜员个人工作总结1 通过这次在xx县邮政储蓄银行的实习 ， 我感到很高兴 ， 也很激励 。 因为我所学的是银行管理专业 ， 通过在这里实习我收获了很多 ， 在这里作为一名柜员实习生我明白了只学好学校的知识是不够用的 ， 我们应该把理论知识与实践结合起来 ， 我觉得这对我非常有用 ， 因为对马上要去参加工作的我来说很重要 。
我首先明白了 ， 综合柜员制作为邮政储蓄经营观念与柜台服务的一次重要变革 ， 是一项复杂的系统工程 。 内部多个部门技术条件 ， 应从实际出发 ， 积极稳妥地推进 。 具体思路：
1、统一管理、统一制度是推行综合柜员制的基础 。 邮政储蓄内部应避免政出多门、各行其事的条块分割管理模式 ， 要树立大会计的思想理念 。 将业务会计核算归口由会计部门负责管理 。 会计部门根据各项业务管理规定 ， 制定统一的会计制度、核算办法及操作规程 ， 以便于柜员在操作过程中有制度可依 。 并由会计部门对柜员实施统一的监督检查 ， 保证会计制度与管理的权威性和唯一性 。
2、统一会计核算软件 ， 完善系统网络功能 。 综合柜员制是金融业务发展和金融科技进步的伴生产物 。 实行综合柜员制需要先进的技术支撑是至关重要的 。 综合柜员要求受理的业务品种繁多 ， 需将各品种业务的会计核算集中在一个软件系统内处理 。 以免一种业务一个核算软件带来核算口径不一致 ， 操作流程不统一 ， 增加柜员率 。
3、强化监柜人员业务素质的培训 。 实施综合柜员制对临柜人员业务素质提出更高的要求 。 员工不仅要掌握现行的临柜业务规程 ， 而且要熟悉计算机操作、必要的点钞等技能 。 因此 ， 柜台人员业务素质和操作技能的高低是综合柜员制能否成功推广的关键 。 邮局应建立出纳会计人员培训制度 ， 以人为本 ， 在提高业务素质的前提下 ， 加强对柜员的法制教育、职业道德教育 。 在柜员中形成依法核算、按规处理的自律行为 。
总之 ， 市场经济的发展 ， 科学技术的进步和经济生活的日趋活跃 ， 强烈地冲击着传统的邮局柜台的服务方式 。 为适应金融时代潮流 ， 向集约化经营及与银行经营模式靠拢 ， 邮局改革现行的柜台设置模式 ， 推行综合柜员制已势在必行 。
邮局营业网点是邮局的窗口 ， 其柜台设置的合理与否 ， 不仅直接影响到邮局为客户提供服务的质量 ， 而且关系到邮局对外的企业形象
和在同行业竞争中的位置 。 随着人们文化生活水平的提高 ， 网络时代的到来 ， 传统的营业柜台设置已越来越不适应邮局发展的需要 。 因此 ， 改善和优化柜台设置 ， 已成为邮局企业管理者的当务之急 。
我所参与的业务项目是邮局的活期存款和定活两便业务的前台业务 。 在学习中让我知道了 ， 活期存款是一种不限存期 ， 凭银行卡或存折及预留密码可在邮局营业时间内通过柜面或通过邮政自助设备随时存取现金的服务 。 人民币活期存款1元起存 ， 外币活期存款起存金额为不低于人民币20元的等值外汇 。 不需任何事先通知,存款户即可随时存取和转让的一种邮局存款.活期存款占邮局货币供应的最大部分,也是邮局的重要资金来源.鉴于活期存款不仅有货币支付手段和流通手段的职能,同时还具有较强的派生能力,因此,邮局在任何时候都必须把活期存款作为经营的重点 ， 它的优点是：
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